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临时工与正式工享有同等待遇吗

最新修订 | 2024-12-10
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律师解析
临时工与正式工享有同等待遇。劳动者其范围是很广泛的,既也包括了正式职工,也包括了临时工。因此,正式工也好,临时工也罢,只要一旦与用人单位形成了劳动关系,这种关系哪怕只存在一天时间,凡正式工享有的权益,临时工也均应享有。
法律依据
《劳动法》第二条
在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。
国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本法执行。
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临时工享受工伤待遇吗?
临时工应该享受工伤待遇。工伤不存在临时工之说,只要与用人单位存在劳动关系且受伤情况符合《工伤保险条例》第十四、十五条之规定(且不存在第十六条规定之情形)的,无论是否签订劳动合同缴纳社会保险,都应认定为工伤并按工伤待遇获得赔偿。
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工伤赔偿
临时工享受工伤待遇吗?
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于临时工享受工伤待遇吗?的问题带来帮助。
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工伤赔偿
临时工是否享受工伤待遇
临时工在理论上是可以享受到工伤待遇的,因为工伤事故中不应该区分临时工和正式职工,只要当事人有和用人单位建立法定劳动关系,并且受伤的原因也完全符合工伤的认定标准,就算是临时工公司也应该为此承担相应的法律责任,没有购买工伤保险就由公司赔偿。
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工伤赔偿
临时工能享受工伤待遇吗
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于临时工能享受工伤待遇吗的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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工伤赔偿
非婚生子女享有同等继承权么
[律师回复] (一)如果非婚生子女在继承过程中遇到阻碍,比如其他继承人不认可其继承权,首先要收集能够证明与被继承人关系的证据,像出生证明(若有)、亲子关系鉴定报告、被继承人承认亲子关系的书面材料或者其他相关证人证言等。这些证据有助于确立非婚生子女的合法继承人身份。
(二)在遗嘱继承方面,如果遗嘱明确排除了非婚生子女的继承权,但该遗嘱存在违反法律规定或违背公序良俗的情况,非婚生子女可以通过法律途径主张遗嘱部分无效。例如遗嘱是在被继承人受到胁迫或欺骗的情况下订立的,或者遗嘱完全剥夺了缺乏劳动能力又没有生活来源的非婚生子女的继承权。
(三)非婚生子女应及时关注遗产继承相关事宜,在法定继承中,如果其他继承人开始进行遗产分配而未通知非婚生子女,非婚生子女有权要求重新分配遗产份额,因为他们依法享有平等的继承权。

根据《中华人民共和国民法典》第一千零七十一条规定,非婚生子女享有与婚生子女同等的权利,任何组织或者个人不得加以危害和歧视。这一规定明确了非婚生子女在包括继承权在内的各种权益上与婚生子女的平等性,为非婚生子女的继承权提供了坚实的法律保障。
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临时工工伤享受哪些待遇
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和临时工工伤享受哪些待遇相关的法律规定。
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工伤赔偿
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