误工费是怎么计算的，应该怎么来认定误工日期呢

误工费是根据受害人误工时间的长短和收入情况而定。受害人有固定收人的，误工费按照实际减少的收人计算。受害人无固定收人的，按照其最后三年的平均收人计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收人状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。误工日期由患者的住院天数和出院后治疗医院出具证明的休养天数两部分组成，从事故发生的当日开始计算，遇国家法定节假日均不扣减。

误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。受害人误工日期，应当按其实际损害程度、恢复状况并参照法医鉴定或者治疗医院出具的证明等认定。受害人收入状况，对于有固定收入的，误工费的赔偿应当按照其收入的实际损失计算。无固定收入，或者受害人是承包经营户或个体工商户的，其误工费的赔偿，可以参照受害人前一年的平均收入或者当地同行业、同工种、同等劳动力的平均收入酌定。受害人无劳动收入而要求赔偿误工费的，不予支持。

如果患者属于固定工作，周六周日也要计算，如果患者是临时工，要根据实际情况而定，周六周日不工作则不计算。患者有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于医疗事故发生的上一年度职工平均工资3倍以上的，按照3倍计算;无固定收入的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。误工费计算方式按患者有无固定收入分为两种。