上班时候突然死亡如何赔偿
- 律师解析
-
如果是工作中突发疾病、或者因工死亡的，属于工伤。向人社局提供劳动关系证明、医疗机构的诊断证明申请工伤认定。
认定为工伤后的赔偿主要包括：
1、死者近亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等赔偿金。
2、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
3、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
4、一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
- 法律依据
-
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定；
(三)一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。
0
工伤赔偿标准案件·推荐文章
-
上班中突然死亡社保赔多少钱
-
在工地上班中突然突然死亡怎么赔偿？无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与在工地上班中突然突然死亡怎么赔偿？相关的法律知识，希望能对您有帮助。
工伤赔偿标准
-
突然死亡保险拒赔吗该保险死亡伤残赔偿限额18万，无责时降至1.8万；医疗费用赔偿限额1.8万，财产损失仅0.2万。若被保险人无责，医疗费用赔偿降至1800元，财产损失仅100元。
-
加班后突然死亡能否认定为工伤员工在工作期间或岗位上突发疾病导致死亡，视同工伤。但家中非工作时间突发疾病死亡不属工伤。若雇主安排加班或休息时段员工因工作相关疾病离世，可能被认定为工伤，即使在非生产时间。关键在于判断事故是否发生在工作时间与岗位。
-
在工地上班中突然突然死亡怎么赔偿？我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与在工地上班中突然突然死亡怎么赔偿相关的法律方面知识。
工伤赔偿标准
-
在工地上班中突然突然死亡怎么赔偿？在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于在工地上班中突然突然死亡怎么赔偿问题带来帮助。
工伤赔偿标准
问题没解答? 125573人选择咨询律师
上班时候突然死亡如何赔偿
一键咨询
在工地上班中突然突然死亡怎么赔偿？
无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与在工地上班中突然突然死亡怎么赔偿？相关的法律知识，希望能对您有帮助。
10w+浏览
工伤赔偿上班时候突然死亡如何赔偿
如果是工作中突发疾病、或者因工死亡的，属于工伤。向人社局提供劳动关系证明、医疗机构的诊断证明申请工伤认定。认定为工伤后的赔偿主要包括：1、死者近亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等赔偿金。2、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。3、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
1w浏览2024-09-09
上班时候突然死亡如何赔偿
10w+浏览2024-03-03
在工地上班中突然突然死亡怎么赔偿？
在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于在工地上班中突然突然死亡怎么赔偿问题带来帮助。
10w+浏览
工伤赔偿上班中突然死亡社保赔多少钱
1w浏览2025-01-15
上班突然死亡要怎样赔偿
10w+浏览2023-09-15
在工地上班中突然突然死亡怎么赔偿？
我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与在工地上班中突然突然死亡怎么赔偿相关的法律方面知识。
10w+浏览
工伤赔偿加班后突然死亡能否认定为工伤
员工在工作期间或岗位上突发疾病导致死亡，视同工伤。但家中非工作时间突发疾病死亡不属工伤。若雇主安排加班或休息时段员工因工作相关疾病离世，可能被认定为工伤，即使在非生产时间。关键在于判断事故是否发生在工作时间与岗位。
1w浏览2024-06-17
上班突然死亡要怎样赔偿
10w+浏览2024-03-02
在工地上班中突然突然死亡怎么赔偿？
在工地上班中突然突然死亡应当是按照6个月统筹地区上一年度职工月平均工资标准的发放丧葬补助金。除此之外还包括有供养亲属抚恤金的，是按照劳动者本人工资按照一定的比例对此进行一定的发放。
10w+浏览
工伤赔偿上班突发疾病死亡算工伤吗
1w浏览2025-01-22
上班期间突然死亡算工伤吗
10w+浏览2023-09-01
在工地上班中突然突然死亡怎样赔偿？
我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与在工地上班中突然突然死亡怎样赔偿相关的法律方面知识。
10w+浏览
工伤赔偿上班路上突发疾病死亡算工伤吗
1w浏览2025-02-03
上班期间突然死亡算工伤吗
10w+浏览2023-09-02
