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端午加班是否有加班费

#工资福利 最新修订 | 2024-09-13
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律师解析
端午加班加班费。用人单位应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
法律依据
《劳动法》第四十四条
有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: 
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; 
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; 
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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2024端午节加班费
法定节假日:按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资。公休日:按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的200%另行支付加班工资。端午节当天应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资,不得以调休等方式代替。
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端午加班是否有加班费
端午加班有加班费。用人单位应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
1w浏览2024-09-13
端午节加班费怎么计算
加班工资的计算基数:一般以职工本人的月工资标准为基数。如果劳动合同或集体合同中有明确约定,则按约定执行;如果没有约定,则按劳动者本人正常劳动应得的工资确定。正常工作日的加班费:在日标准工作时间以外延长工作时间的,应按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资。
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劳动纠纷
端午加班有加班费吗
端午加班有加班费。用人单位应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
1w浏览2024-10-07
2024端午节加班没有加班费怎么办?
用人单位安排了劳动者加班,但是却没有按照规定支付加班费的,劳动者可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
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劳动纠纷
端午加班是否应支付加班费
端午节期间加班工作者将享受相应加班费用福利,根据法规,用人单位应支付加班费,标准不低于正常工作日工资的300%。具体要求包括:工作日加班支付150%工资,休息日加班支付200%工资,法定节假日加班支付300%工资。
1w浏览2024-06-20
2024年端午节加班费怎么算?
根据相关法规,用人单位在端午节当日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资;调休日用人单位安排劳动者加班的,可以安排补休,如果不给补休,则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
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劳动纠纷
端午加班是不是有加班费
端午节是我国的法定节假日。《国务院办公厅关于部分节假日安排的通知》,端午节的放假时间为:6月12日至14日放假,共3天。在端午节当天单位安排劳动者加班的,应该支付不少于劳动者日工资300%的加班报酬。
1w浏览2024-10-22
端午节放假加班费怎么算?
端午节放假加班费,端午节法定假日为三天,单位应该支付不低于劳动者日工资300%的加班报酬,端午节当天加班,可以与周末进行调休,进行调休的时间加班的,应该支付给劳动者不低于其日工资200%的加班报酬。
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劳动纠纷
端午加班费是几天
中国端午节放假共3天,1天法定假日(端午节当日)和2天调休。如需在这3天内加班,除法定假日外的两天无补休,加班费分别为:端午节当天3倍,其余两天2倍。此规则同样适用于元旦、春节等重要节日。
1w浏览2024-04-26
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