忘记打卡扣工资是否合理

员工未按时打卡作业，是否可合法扣除工资，需视情况而定。若员工已实际到岗并履行工作职责，仅因忘记打卡而扣工资，似乎有失公平。但企业有权依据内部考勤制度和绩效考核体系，合理扣除部分绩效薪资。发生薪资纠纷时，双方应按程序维权。可向劳动争议仲裁机构申请仲裁，不服裁决可上诉法院。

劳动者上班了但是没打卡，公司要扣劳动者的工资是不合理的，用人单位可以根据考勤制度和绩效考核制度扣取部分绩效工资。劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

忘记打卡扣工资是不合理的。劳动者可以去劳动局投诉或者申请劳动仲裁。上班忘记打卡，公司要扣劳动者工资，劳动者没有按照用人单位的考勤制度执行的，用人单位可以扣取对应的绩效考核中关于考勤项目的部分绩效工资，用人单位不得非法克扣劳动者基本工资，劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。