无缘无故被起诉可以起诉对方公司吗
最新修订 | 2024-02-28
4.4k浏览
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
李兵律师
执业认证
平台保障
评分5.0分服务：957人
- 律师解答
- 不需要。
- 律师解析
-
1、积极应诉就可以。在实践中，如果行为人被别人起诉之后收到起诉书副本以及法院开庭传票的应当冷静下来，可以找律师咨询一下怎么应诉，积极维护自己的合法权益。
2、被别人起诉了自己就是被告，这种情况无论如何也要到法院去应诉。原告的起诉状会载明诉讼理由的，准备好答辩意见。
- 法律依据
-
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十五条
人民法院应当在立案之日起五日内将起诉状副本发送被告，被告应当在收到之日起十五日内提出答辩状。答辩状应当记明被告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式；法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式。人民法院应当在收到答辩状之日起五日内将答辩状副本发送原告。被告不提出答辩状的，不影响人民法院审理。
0
办案流程案件·推荐文章
-
无缘无故解雇员工怎么起诉他若遭无故解雇，先收集劳动协议、薪酬清单、工作记录、解雇通知等证据，再向当地劳动仲裁机构申诉。用人单位无故解雇违法，可要求继续履行合同或支付赔偿金。仲裁时要清晰阐述解雇无理及造成的经济损失。
-
无缘无故解雇员工可以起诉吗无故解雇职工是非法的，被解雇者可诉讼维权。用人单位解雇职工须有合法依据，如员工严重违规或不能胜任工作等。若用人单位无理由解雇，属违法解除劳动合同，劳动者有权索取赔偿金。
-
无缘无故解雇员工怎么起诉无故辞退员工属非法解除劳动关系。应先收集劳动合同、解雇通知、工资凭证等证据，向劳动仲裁机构申诉，对裁决不满可向法院起诉。诉讼中可主张合法权益，用人单位违法解除需按经济补偿标准双倍支付赔偿金。
-
无缘无故被朋友的朋友在广众场合骂可起诉吗若朋友的朋友在公开场合无故谩骂，可考虑提起名誉权或人格权诉讼。根据具体情节，若构成违法行为，可向当地法院提起诉讼，要求停止侵权并赔偿经济损失，以恢复名誉。同时，可主张精神损害赔偿。建议咨询律师，获取更专业的法律建议。
行政复议
-
人寿保险无缘无故退保怎么起诉保险纠纷可以向法院起诉。民事诉讼有以下四个程序： 1、准备好民事诉讼状。 2、到具有管辖权的人民法院起诉，并提交相关的证据材料。 3、按照人民法院的通知准时出席参与诉讼活动。 4、若不服一审判决或裁定，应在接到判决书后15天内或接到裁定书后10天内向原审人民法院或上一级人民法院提出上诉，并递交上诉状。
保险理赔
-
无缘无故被辞退如何办当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对无缘无故被辞退如何办进行了解答，希望能解答您的问题。
劳动关系
办案流程案件·常见问题
问题没解答? 125606人选择咨询律师
无缘无故被起诉可以起诉对方公司吗
一键咨询
人寿保险无缘无故退保怎么起诉
保险纠纷可以向法院起诉。民事诉讼有以下四个程序：
1、准备好民事诉讼状。
2、到具有管辖权的人民法院起诉，并提交相关的证据材料。
3、按照人民法院的通知准时出席参与诉讼活动。
4、若不服一审判决或裁定，应在接到判决书后15天内或接到裁定书后10天内向原审人民法院或上一级人民法院提出上诉，并递交上诉状。
10w+浏览
金融保险
无缘无故被朋友的朋友在广众场合骂可起诉吗
若朋友的朋友在公开场合无故谩骂，可考虑提起名誉权或人格权诉讼。根据具体情节，若构成违法行为，可向当地法院提起诉讼，要求停止侵权并赔偿经济损失，以恢复名誉。同时，可主张精神损害赔偿。建议咨询律师，获取更专业的法律建议。
10w+浏览
行政类入职公司四个月，从事文员，公司突然说要给我调岗，因为现在我这个岗位不存在了，并且在这个岗位上并没有什么事情干。将我从这个岗位转为客服销售，原本文
职工作拿的是无责底薪，转为客服底薪为有责任，办公地点也有变更。她说如果我不接受调岗，就给我办停薪
留职，可我在岗期问没有工作上的失误。公司说就这两种选择，我都不选择，问我想如何，说公司现在就是没有这个岗位了，必须选一个。
[律师回复] 要么接受，要么提被迫离职，之后要求补偿
4.4w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
刑事拘留会不会无罪释放
[律师回复] 刑事拘留有人可免罪。这是一种强制措施，但非定罪。侦查中若无罪或证据不足，公安机关将撤销案件，当事人获释。再者，检察机关如判定犯罪嫌疑人无罪或证据不符起诉条件，则作不起诉处理，使其得以免罪。所以说，拘留只是诉讼的一环，最终有罪与否需依据全面证据与法规裁决。
3.2w浏览
针对问题：合同到期单位不愿续签有补偿么，我想进一步了解：合同到期不续签有无补偿？
[律师回复] 劳动合同期满，如果用人单位不同意续订合同，应当支付经济补偿。经济补偿金需要根据你的工资计算，如果有需求可以进一步联系律师咨询。
3.6w浏览
无缘无故被辞退如何办
当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对无缘无故被辞退如何办进行了解答，希望能解答您的问题。
10w+浏览
劳动纠纷对方公司给我公司开了180万的无进项票，现在要作废，对我公司有什么影响
[律师回复] 作废无进项票的税务风险
1.补缴税款：如果作废发票导致少缴税款，企业需要补缴相应的税款
2.加收滞纳金：除了补缴税款外，企业还需支付滞纳金
3.罚款：违规作废发票可能面临罚款，罚款金额可能高于补缴的税款
4.移送司法机关：情节严重的，可能被移送司法机关追究刑事责任
作废无进项票的其他影响
1.增加企业运行成本：没有进项发票会导致企业多交税金，增加运行成本
2.引起税务机关关注：频繁作废发票可能引起税务机关的关注，增加被稽查的风险
3.影响企业信誉：违规作废发票可能损害企业的商业信誉，影响未来的业务合作
1.补缴税款：如果作废发票导致少缴税款，企业需要补缴相应的税款
2.加收滞纳金：除了补缴税款外，企业还需支付滞纳金
3.罚款：违规作废发票可能面临罚款，罚款金额可能高于补缴的税款
4.移送司法机关：情节严重的，可能被移送司法机关追究刑事责任
作废无进项票的其他影响
1.增加企业运行成本：没有进项发票会导致企业多交税金，增加运行成本
2.引起税务机关关注：频繁作废发票可能引起税务机关的关注，增加被稽查的风险
3.影响企业信誉：违规作废发票可能损害企业的商业信誉，影响未来的业务合作
4.8w浏览
快速解决“公司经营”问题
无缘无故被打怎么赔偿？
1、如果损伤达不到轻微伤的程度，可以要求施暴者承担医药费、误工费、护理费、交通费。2、如果损伤达到了轻微伤的程度，如果有住院的，还需要承担上述费用之外的住院伙食补助费、营养费。3、如果损失达到了轻伤或者重伤的程度，造成残疾或丧失劳动能力的，还需要除医药费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、营养费之外，承担残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费(如果有的话)。
10w+浏览
损害赔偿您好，医疗期结束后还无法上班，主动离职的话公司还有赔偿吗
[律师回复] 您好！如果是员工因患病在医疗期内，员工主动解除劳动合同，用人单位通常不需要支付经济补偿金。当然，如果是因工负伤，在医疗期内主动离职的，不影响向公司主张工伤赔偿。
4.4w浏览
快速解决“工伤赔偿”问题
无证驾驶逃逸致人重伤交强险赔付多少钱
[律师回复] 无证驾驶逃逸致人重伤时，交强险在责任限额内赔偿。限额一般为：死亡伤残180000元、医疗费用18000元、财产损失2000元。不过，保险公司赔偿后可向侵权人追偿。
5w浏览
60多岁阿姨应聘环卫工人，干了4年，今天66岁无故被辞退，被辞退属于合法的吗？
[律师回复] 首先，这位员工年龄已经过了退休年龄了，员工和公司之间已经不构成劳动关系，而是劳务关系。如果员工被辞退，不产生劳动合同法规定的法律后果
4.3w浏览
无缘无故被辞退怎么办
我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与无缘无故被辞退怎么办相关的法律方面知识。
10w+浏览
劳动纠纷
