职工死亡后是可以领取多少个月工资呢

1、丧葬补助费标准：离休人员按本人死亡当月基本养老金的10个月计发。2、一次性抚恤金标准：离休人员按本人死亡当月基本养老金的10个月计发。退休人员和个体参保领取基本养老金人员按本人死亡当月基本养老金的8个月计发。

猝然辞世的员工，无论在职或已退休，都能享受以下待遇： 离休干部按十个月基本养老金计发丧葬补贴；同时享受十个月养老金的抚恤金。退休人员或自缴养老金者，享八个月养老金标准的抚恤金。企业支付这些费用后，无需再承担其他丧葬和抚恤金。参与社会养老保险的离退休人员，社会保险机构将按规定给付养老待遇。员工因病或意外身故，除法律规定的社会保险支付情形外，企业应按前述标准发放抚恤金。

职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： （一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； （二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。 标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。