律图审稿专业委员会3轮严审

前车正常行驶突然停下造成的追尾是谁的责任

最新修订 | 2024-02-26
245浏览
律师解析
前车正常行驶突然停下造成的追尾的责任,一般由公安机关交通管理部门根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度判断,具体责任划分情形如下:
1、前方车辆急刹车追尾的,属于后车车主未保持安全行驶距离或者超速行驶的,可能因为两车之间间距过短或反应迟缓等原因造成被追尾,这种情况下后车全责;
2、夜间前车没有尾灯,急刹车的,形成的追尾交通事故,前车承担事故主要责任,后车承担事故次要责任。
3、前方车辆急刹车,但后车故意撞前车形成的追尾交通事故,后车承担全部责任;
4、如果前车驾驶人属于无证驾驶或者酒驾、毒驾的,这种情况前车都要判全部责任;
5、前方车辆急刹车的,如果后车驾驶人属于无证驾驶或者酒驾、毒驾的,这种情况后车全部责任;
6、前车变道、强行加塞过错中急刹车造成追尾的,前车要负全部责任;
7、如果前车在刹车以后又发生溜车的事故,前车要负全部责任。
认定道路交通事故责任的原则:
1、当事人有违章行为。
即交通事故的当事人有违犯道路交通法规的行为,也就是俗称的违章行为。如不存在违章行为,就不属于交通事故。
2、违章行为与损害结果之间存在因果关系。
交通违章行为与交通事故之间有因果关系的,要负相应交通事故责任。当事人没有违章行为或者虽有违章行为,但违章行为与交通事故无因果关系的,不负交通事故责任。
3、当事人违章行为在交通事故中作用的大小,认定当事人应负交通事故责任的大小。
一方当事人的违章行为造成交通事故的,有违章行为的一方负事故的全部责任。两方当事人的违章行为共同造成交通事故的,违章行为在交通事故中作用大的一方负主要责任,另一方负次要责任;违章行为在交通事故中作用基本相当的,两方负同等责任。
法律依据
《道路交通安全法》第七十六条
机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的,由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿;不足的部分,按照下列规定承担赔偿责任:
(一)机动车之间发生交通事故的,由有过错的一方承担赔偿责任;双方都有过错的,按照各自过错的比例分担责任。
(二)机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故,非机动车驾驶人、行人没有过错的,由机动车一方承担赔偿责任;有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的,根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任;机动车一方没有过错的,承担不超过百分之十的赔偿责任。
交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的,机动车一方不承担赔偿责任。
《道路交通事故处理程序规定》第六十条
公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度,确定当事人的责任。
(一)因一方当事人的过错导致道路交通事故的,承担全部责任;
(二)因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的,根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度,分别承担主要责任、同等责任和次要责任;
(三)各方均无导致道路交通事故的过错,属于交通意外事故的,各方均无责任。
一方当事人故意造成道路交通事故的,他方无责任。
第六十一条
当事人有下列情形之一的,承担全部责任:
(一)发生道路交通事故后逃逸的;
(二)故意破坏、伪造现场、毁灭证据的。
为逃避法律责任追究,当事人弃车逃逸以及潜逃藏匿的,如有证据证明其他当事人也有过错,可以适当减轻责任,但同时有证据证明逃逸当事人有第一款第二项情形的,不予减轻。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

交通事故责任案件·推荐文章

连云港156****7042用户1分钟前已获取解答
沭阳188****5299用户1分钟前已获取解答
徐州156****9729用户4分钟前已获取解答
问题没解答? 125572人选择咨询律师
6774位律师在线平均3分钟响应99%好评
前车正常行驶突然停下造成的追尾是谁的责任
一键咨询
  • 宿迁用户2分钟前提交了咨询
    145****7127用户1分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    140****0062用户4分钟前提交了咨询
    147****1063用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    173****4808用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    136****6204用户2分钟前提交了咨询
    147****8442用户2分钟前提交了咨询
    132****3824用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    153****2650用户2分钟前提交了咨询
  • 宿迁用户1分钟前提交了咨询
    176****3034用户3分钟前提交了咨询
    145****5218用户3分钟前提交了咨询
    140****8400用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    142****5052用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    130****5421用户1分钟前提交了咨询
    174****2002用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    176****7033用户1分钟前提交了咨询
    141****1073用户2分钟前提交了咨询
    176****2516用户2分钟前提交了咨询
    153****8288用户3分钟前提交了咨询
    178****7500用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    153****4430用户3分钟前提交了咨询
    161****3423用户3分钟前提交了咨询
    147****8536用户3分钟前提交了咨询
    147****0804用户1分钟前提交了咨询
    155****6514用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    172****8362用户2分钟前提交了咨询
    135****4851用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    167****3107用户1分钟前提交了咨询
    165****5647用户4分钟前提交了咨询
    145****5168用户3分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    177****5205用户4分钟前提交了咨询
    167****3653用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    135****8267用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    131****1325用户3分钟前提交了咨询
    144****4651用户2分钟前提交了咨询
    165****7408用户3分钟前提交了咨询
    144****7366用户1分钟前提交了咨询
    174****8385用户2分钟前提交了咨询
    133****5584用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    153****2743用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    131****7147用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    130****4820用户4分钟前提交了咨询
    143****7560用户1分钟前提交了咨询
    174****7240用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    152****5558用户1分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    161****0063用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    137****4557用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    133****5708用户2分钟前提交了咨询
    165****3163用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    161****5852用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    145****5525用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
淮安152****4321用户4分钟前已获取解答
徐州152****9685用户4分钟前已获取解答
沭阳188****5911用户3分钟前已获取解答
转正几天后突然辞退我怎么办
员工可以跟单位进行协商,要求单位说明辞退自己的理由;也可以向单位所在地的劳动行政部门投诉,由该部门进行处理,若是这两种方式都无法解决争议,还可以准备材料,去仲裁机构申请劳动仲裁。
10w+浏览
劳动纠纷
正式员工突然被辞退有补偿金吗?
单位的正式员工突然被辞退,是可以获得经济补偿金的,要按照员工的工作时间、员工的工资,计算经济补偿金,员工每在单位工作一年,公司就需要给劳动者一个月的工资,作为经济补偿金。
10w+浏览
劳动纠纷
正常行驶被追尾有责任吗
视情况而定。交通事故中追尾的责任认定如下:1、后车撞行驶中的前车形成的追尾交通事故,后车承担全部责任;2、夜间前车没有尾灯,形成的追尾交通事故,前车承担事故次要责任,后车承担事故主要责任。
10w+浏览
交通事故
正常行驶被追尾有责任吗
在实际的生活中,我们的工作、学习过程中都可能会遇到很多的法律问题,因此就需要学习更多的法律知识了。如果您现在正在面临着正常行驶被追尾有责任吗的法律问题,需要通过法律的武器来帮助您的话,可以了解本篇文章中的法律知识来解决。
10w+浏览
交通事故
常州市取保候审条件是什么
[律师回复] 解析:
在江苏省常州市,申请取保候审的法定条件往往包括以下几个方面:
首先是涉嫌犯罪的犯罪嫌疑人和被告人,如果他们面临被判管制、拘役或独立适用附加刑的刑事指控,可以考虑申请取保候审。
其次是如果他们有可能会被判处有期徒刑及以上的较重刑事处罚时,必须充分衡量其人身安全和社会危险性,如果通过取保候审能够确保其不会对社会造成危害,那么也可以考虑申请取保候审。此外,如果犯罪嫌疑人和被告人患有严重疾病、生活无法自理,或者是孕妇或者正在哺乳期的母亲,同样需要考虑到她们的特殊情况,如果通过取保候审能够保证她们的生命安全和基本生活需求,那么也是可以考虑申请取保候审的。
最后,如果案件已经进入审判阶段,但由于各种原因导致羁押期限即将届满,而案件仍未得到妥善处理,此时也可以考虑申请取保候审。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
律图商洛
律图商洛
4.5w浏览
快速解决“刑事辩护”问题
当前6382位律师在线
立即咨询
借钱不还造成悲剧怎么处理
[律师回复] 解析:
倘若遭遇借款无法偿还以致酿成悲剧的情境中,便可依据我国《中华人民共和国民法典》第一百七十九条之规定,向借款人提出承担相应的民事责任的诉求,其中包括但不仅限于归还所欠财物、赔偿相关损失等内容。若借款人未能依照双方约定的期限如期偿还借款,则需根据该法典中的第六百七十五条及第六百七十六条之规定,借款人有义务归还借款并支付逾期产生的利息。若借款人的行为已达到犯罪程度,还须依法追究其刑事责任。在处理这类问题时,我们需要根据实际情况以及相关法律法规,采取恰当且合适的法律手段进行解决。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一百七十九条
承担民事责任的方式主要有:
(一)停止侵害;
(二)排除妨碍;
(三)消除危险;
(四)返还财产;
(五)恢复原状;
(六)修理、重作、更换;
(七)继续履行;
(八)赔偿损失;
(九)支付违约金;
(十)消除影响、恢复名誉;
(十一)赔礼道歉。
法律规定惩罚性赔偿的,依照其规定。
本条规定的承担民事责任的方式,可以单独适用,也可以合并适用。
《中华人民共和国民法典》第六百七十五条
借款人应当按照约定的期限返还借款。对借款期限没有约定或者约定不明确,依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的,借款人可以随时返还;贷款人可以催告借款人在合理期限内返还。
《中华人民共和国民法典》第六百七十六条
借款人未按照约定的期限返还借款的,应当按照约定或者国家有关规定支付逾期利息。
律图中卫市
律图中卫市
4.7w浏览
无正当理由突然辞退员工怎么补偿
没有任何正当理由突然辞退员工的,公司应该支付赔偿金,赔偿金是补偿金的双倍,但是在《劳动合同法》中补偿金也不是固定的,补偿金和员工的实际工龄以及被辞退前一年的平均工资有关,一般工龄有几年公司就需支付几个月的工资。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应