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股东职务侵占罪，又称非国家工作人员受贿罪，主要是指在公司、企业或者其他单位任职的工作人员，利用自身职务之便，以不正当手段非法占有所在单位财产的犯罪行为。构成此罪的具体标准如下所示：
首先，作为行为主体的行为人必须是属于公司、企业或其他企事业单位内部的在职员工，这其中也包括了股东在内。
其次，该行为人需借助其职位上所具备的职权或者便利条件，实施犯罪行为。
再次，行为人需要存在非法占有本单位财物的事实行为。
最后，涉案的财物价值达到一定程度，方可认定为犯罪行为。
根据《中华人民共和国刑法》第一百六十三条有关规定，对犯本罪的行为人，将依照情节轻重处以五年以下有期徒刑或者拘役的刑事处罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百六十三条非国家工作人员受贿罪公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。

[律师回复] 解析：
依据《中华人民共和国国家赔偿法》之规定，若某人在遭受刑事拘留之后，最终被判定为无罪，那么该人将有权利申请获得国家赔偿。在此过程中，国家应承担起因错误拘留所导致的损失赔偿责任，其中包括对其人身自由权的侵害赔偿以及精神损害的抚慰金等相关费用。与此同时，那些曾被错误拘留的人士还可提出恢复名誉及消除影响的请求。
法律依据：
《中华人民共和国国家赔偿法》第十七条
行使侦查、检察、审判职权的机关以及看守所、监狱管理机关及其工作人员在行使职权时有下列侵犯人身权情形之一的，受害人有取得赔偿的权利
(一)违反刑事诉讼法的规定对公民采取拘留措施的，或者依照刑事诉讼法规定的条件和程序对公民采取拘留措施，但是拘留时间超过刑事诉讼法规定的时限，其后决定撤销案件、不起诉或者判决宣告无罪终止追究刑事责任的；

[律师回复] 解析：
依据我国《中华人民共和国刑法》之相关规定，侵占罪为自然人所触犯之罪行，并未涵盖到单位犯罪的范畴之内。此种罪行主要针对的是个体私自占有他人财产的不良行为，并不涉及单位在经营活动中所产生的类似行为。因此可以明确指出，单位并非侵占罪的行为主体。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十条侵占罪将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。本条规定的代为保管的他人财物”，是指依照约定或者法律规定负有保管义务的财物。非法占为己有”，是指将代为保管的他人财物非法变相占有或者据为己有，拒不退还或者拒不交出的行为。

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撤销取保候审的决定并非就表示被采取该措施的人士没有任何罪责。取保候审乃是一项刑事司法制度所设计出的刑事强制措施，它给予涉案人员在交付一定数额的保证金或者提供担保人之后，享有在外待审的权利。
然而，解除取保候审的原因可能包括案件审理完毕、证据不足以证明其有罪、以及决定不予追究其刑事责任等等。然而，是否真的无罪，仍然需要由法院进行最终的裁决。若法院并未做出无罪判决，那么涉案人员仍有可能面临其他形式的法律责任。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十九条规定人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月；监视居住最长不得超过六个月。在取保候审、监视居住期间，不得中断对案件的侦查、起诉和审理。对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的，应当及时解除取保候审、监视居住

[律师回复] 解析：
销售未经标注生产日期、缺乏质量合格证明以及来源不明的三无产品，可能涉及触犯生产、销售伪劣产品罪这一严重法律问题。
根据我国《中华人民共和国刑法》第一百四十条的相关规定，若销售总额达到了五万元人民币以上，将被判处两年以下有期徒刑或拘役，同时还须承担相应罚金。而对于销售总额在五十万元至两百万元之间的情况，则将面临着更为严厉的刑事惩罚——两年以上七年以下有期徒刑并附加罚金。
至于具体的刑期长短，则需依据犯罪情节及所造成的社会危害程度进行综合评估与裁定。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》
第一百四十条生产者、销售者在产品中掺杂、掺假，以假充真，以次充好，或者以不合格产品冒充合格产品，销售金额五万元以上不满二十万元的，处二年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金；销售金额二十万元以上不满五十万元的，处二年以上七年以下有期徒刑，并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金；销售金额五十万元以上不满二百万元的，处七年以上有期徒刑，并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金；销售金额二百万元以上的，处十五年有期徒刑或者无期徒刑，并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
判定构成职务侵占罪所需具备的条件，主要涵盖以下几个方面：
首先，实施犯罪行为的主体须为公司、企业或其他具有独立法人资格的实体机构的工作人员；
其次，行为人需借助其职务上所赋予的权利和便利，进行非法占有的行为；
再次，行为人所侵占的对象必须是本单位所有的财物；
最后，行为人的行为必须达到数额较大或存在其他严重情节的程度。从本质上看，此类行为无疑是对公司、企业财产权的公然侵害。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产

[律师回复] 解析：
当公职人员涉嫌犯罪并被刑事拘留之际，其相关处理程序往往包含以下几个步骤：
首先，监察机关将开展深入细致的调查取证工作，以期确定是否存在犯罪事实；
其次，如经确认确有犯罪事实，监察机关则依法向人民检察院申请逮捕令，待检察院批准之后，公安机关方能依照法律规定执行逮捕行动，并展开后续的刑事侦查工作。在案件侦查工作完成之后，该案将会移交至检察院进行审查起诉，最终由法院经过审理做出相应的判决。在此过程中，涉事公职人员的所在单位可能会对其采取暂停职务或者解除公职等措施。
法律依据：
《中华人民共和国监察法》第四十三条
监察机关对涉嫌职务犯罪的公职人员依法立案调查后，应当将立案决定书抄送被调查人所在单位和上级监察机关。对于采取留置措施的，应当在二十四小时以内通知被留置人员所在单位和家属，但有可能毁灭、伪造证据，干扰证人作证或者串供等情形的除外

[律师回复] 解析：
在众多类型的犯罪中，职务侵占罪所针对的首要对象便是各类公司、企业乃至其他各类单位中的从业人员。这些身处于各单位内负责各项特定职责的工作人员，若利用其职责之便，将本应属于单位所有的财产非法据为己有，且涉案金额达到一定程度时，方能被认定为构成职务侵占罪。
值得我们特别关注的是，国家公职人员并不适用于职务侵占罪的主体范畴，倘若他们在履行公务过程中涉及到类似的违法行为，则可能会被判定为犯下贪污罪。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金

[律师回复] 解析：
在一审审判过程中，被告的辩护律师有权进行无罪辩护，然而，被告是否能够最终赢得无罪释放的裁决，主要依赖于案件所提供的证据以及法庭的最终判决。
根据我国《中华人民共和国刑事诉讼法》的相关规定，法院始终秉持着“疑罪从无”的原则，仅在证据确凿且充分，足以证明被告有罪的情况下，才会做出有罪的判决。若证据不足或者存在合理的质疑，那么法院很可能会作出无罪的判决。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百条
人民法院对公诉案件进行审理的时候，如果证据不足，不能认定被告人有罪的，应当作出证据不足、指控的犯罪不能成立的无罪判决。

[律师回复] 解析：
职务侵占犯罪一般针对的是在公司、企业或其他机构供职的职员，其中便包括合伙人，若其滥用职权，未经合法授权而非法占有该单位的财务资源。理由在于，作为这些单位的内部员工，尤其是担任合伙人的角色，使得他们更容易接触和管理单位财产。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产

[律师回复] 解析：
在伟大的中华人民共和国，若有人不幸遭到了错误判定的罪名或对判决结果感到不公正，他们有权通过上诉或申诉程序来争取无罪释放。
首先，被告方或其法定代理人均可向上一级人民法院提交上诉申请。倘若案件已进入执行阶段，当事人还可以向原审人民法院或上级人民法院提出申诉，主张存在新的证据能够证明原判决、裁定所认定的事实确实存在错误，或者用以定罪量刑的证据并不真实、充分等情况。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百五十三条第五款
当事人及其法定代理人、近亲属，对已经发生法律效力的判决、裁定，可以向人民法院或者人民检察院提出申诉，但是不能停止判决、裁定的执行。

[律师回复] 解析：
若需要在法庭上竭力主张自身清白，首先务必深入了解所涉指控的罪名以及相应的证据情况。接着，可以按照以下步骤有条不紊地展开辩护工作：
1.严谨分析证据的合法性与真实性问题：针对各种证据进行深入细致的审查，质疑其收集方式是否严格遵循了法定程序，同时关注证据本身的真实可靠性及是否存在可能导致误解或误导的因素。
2.辩称自己的相关行为并未构成犯罪：
根据法律法规，详细阐明自身的行为并不满足犯罪构成要素，或者该行为系在法律许可的范围之内实施。
3.积极提供对己方有利的证据及证人证词：搜集并提供能够有力证明自身无罪的各类证据，例如实物证据、书面证据、证人证言等等，同时确保这些证据具备较高的可信度。
4.巧妙运用法律辩护策略：例如，通过自首、立功、防卫过当等方式，寻求可能减轻或免除刑事责任的情节。
5.坚决维护自身的合法权益：例如，要求公正审判，确保审判过程的公开透明。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第三十五条
辩护人的责任是事实和法律，提出犯罪嫌疑人、被告人无罪、罪轻或者减轻、免除其刑事责任的材料和意见，维护犯罪嫌疑人、被告人的诉讼权利和其他合法权益。

[律师回复] 解析：
鉴于不同地区、案件复杂程度、律师名望及专业素养等诸多因素的影响与制约，律师费用并无固定且统一的标准可循。通常情况下，律师事务所在与委托方进行磋商后方可确定实际收费金额，但是必须严格执行《律师服务收费管理办法》中所规定的相关原则，严禁擅自设定过高或者过低的收费标准，以确保律师行业的正常秩序和公正性。针对涉及职务侵占罪这类较为复杂的刑事诉讼案件，前期仅提供咨询服务的费用相对可能较低，然而如需全程代理，所需要支付的费用恐怕会高达数万元乃至更高。
法律依据：
《律师服务收费管理办法》第十六条规定律师事务所应当严格执行价格主管部门会同同级司法行政部门制定的律师服务收费办法和收费标准

[律师回复] 解析：
在我国的法律制度框架内，针对合同诈骗罪的诉讼业务，为被告方提供辩护服务的律师是有权利为被告进行无罪辩护的。这一点在《中华人民共和国刑事诉讼法》中有明确规定，律师作为被告合法权益的代表者，需要根据事实与法律对可能出现的指控进行合理范围内的最大程度辩护。如果律师经过详细调查取证后发现相关证据缺陷、事实认定困难，或存在判决基础不牢固等情形时，基于维护被告方正当权益的考虑，他们将提出为被告进行无罪辩护的申请。并且值得注意的是，对于是否能通过无罪辩护来成功对抗指控，这主要取决于具体案件中的证据情况以及法庭审理过程中的实际情况。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第三十三条
犯罪嫌疑人、被告人除自己行使辩护权以外，还可以委托一至二人作为辩护人。辩护人应当维护犯罪嫌疑人、被告人的诉讼权利和其他合法权益。

[律师回复] 解析：
一般而言，假设律师已在案件过程中竭力履行其职责并提供了全面的法律服务，则付费律师的费用往往不会由于最终的判定结果而给予退回。律师所收取的报酬乃建立在其所提供的专业服务基础之上，而并非单单取决于案件的走向或者胜负。
然而，具体的退款规则可能会因律师事务所与客户之间签署的委托协议内容而有所差异。若该协议中包含明确的关于无罪或败诉情况下的退款条款，那么便应当严格依照协议约定来执行。
法律依据：
《中华人民共和国律师法》第五十条规定律师因过错给当事人造成损失的，由其所在的律师事务所承担赔偿责任，律师事务所可以向有故意或者重大过失行为的律师追偿

[律师回复] 解析：
在我们国家的刑法体系中，对于职务侵占罪这一犯罪类型的最严重刑事责任，是给予被告人无期徒刑的严厉惩罚，同时还须向其征收一定数额的罚金。所谓职务侵占罪，主要是指公司、企业或其他组织内的员工，基于自身所担任职位的特殊优势，未经合法程序便将所在单位的财务据为己有的行为，并且通常情况下这些财产的价值达到较大规模。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业；
以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
职务侵占罪的必要条件如下所述：
1、客体要素：该罪行侵犯了公司、企业乃至其他各类组织的合法财产权益。
2、本质特征：在实际情况中，职务侵占罪的行为表现在滥用自身职位优势，未经授权而擅自侵吞或占用本单位的财务资源，且涉案金额需达到一定规模。具体来说，这一行为主要包含以下三个方面：
（1）行为人必须是通过其职务上的便利来实施侵占行为；
（2）行为人必须存在实际的侵占行为；
（3）行为人的侵占行为必须达到一定的数额标准，否则无法构成职务侵占罪。若仅仅存在非法侵占公司、企业以及其他单位财物的行为，但未达到数额较大的标准，那么同样不符合职务侵占罪的构成要件。
3、主体要求：职务侵占罪的主体为特定人群，即公司、企业或者其他单位的工作人员。
4、主观意识：从主观角度来看，职务侵占罪的行为人必须具备明确的直接故意，并且怀揣着非法占有公司、企业或其他单位财物的意图。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
假如员工因为涉嫌职务侵占罪而被判定有罪的话，那么他的薪酬福利待遇势必会受到或多或少的影响。在此，我们有必要引述《中华人民共和国刑法》中的第二百七十一条明确指出，所谓的职务侵占罪，其本质是指公司、企业以及其他性质单位的雇员，利用职务上的便利条件，将本单位的财产非法据为己有，且涉案金额达到一定标准的违法犯罪行为。一旦此类行为被认定构成刑事犯罪，那么该名员工很可能会面临被所在单位解除聘用关系的风险，而在这种情况下，薪酬支付往往也会随之暂停。但是，如果在案件审理过程中，该员工并未被解雇，从理论上来讲，他仍然有权获得相应的工资报酬，不过这需要根据劳动合同以及公司内部的相关规章制度来进行具体判断。
然而，当该员工正在服刑期间，由于他无法履行正常的工作职责，因此一般情况下他将无法获得任何形式的工资收入。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
村长具备成为职务侵占罪特指主体的资质。职务侵占罪主要打击的是涉及公司、企业或其他单位在职员工滥用职权，以非法手段占有本单位财物的不当行为。因此，根据我国相关法律规定，若乡村干部以此种方式侵犯集体财产利益，便可归类为职务侵占罪的特指主体。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产

[律师回复] 解析：
当某一犯罪嫌疑人为自身利益提交取保候审申请后，倘若其并未实际实施任何犯罪行为，经过人民法院严格审查审判，最终仍可能被判定为无罪。而针对案件证据不足，无法对被告人生前的罪行进行确认的情况，法律规定应做出证据不足、所指控的犯罪不能成立的无罪宣判。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百条
在被告人最后陈述后，审判长宣布休庭，合议庭进行评议，根据已经查明的事实、证据和有关的法律规定，分别作出以下判决：
（一）案件事实清楚，证据确实、充分，依据法律认定被告人有罪的，应当作出有罪判决；
（二）依据法律认定被告人无罪的，应当作出无罪判决；
（三）证据不足，不能认定被告人有罪的，应当作出证据不足、指控的犯罪不能成立的无罪判决。