教师请长期病假遇寒假怎么算
最新修订 | 2024-10-04
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孟理昕律师
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- 律师解析
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教师请长期病假遇上寒假的，正常的寒假是不属于病假的，所以不能算为请假。
寒暑假期间教师也是需要工作的，有时候会参加学术交流活动、科研活动，指导学生参加实习比赛等。
寒暑假需要支付工资当中的固定部分比如说基本工资、岗位公司、工龄工资等。
- 法律依据
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《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条
企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：
（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；
五年以上的为六个月。
（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；
五年以上十年以下的为九个月；
十年以上十五年以下的为十二个月；
十五年以上二十年以下的为十八个月；
二十年以上的为二十四个月。
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教师产假包括寒暑假吗教师产假不包括寒暑假。若产假与寒暑假重叠，原有假期可顺延。是否补班由学校根据实际情况决定。寒假、暑假是教职工休息日，非国家法定假日。因此，教师在产假期间不能享受寒暑假，但重叠部分可以顺延，具体补班安排由学校自主决定。
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教师产假包含寒暑假吗教师产假是不包含寒暑假的。女教师产假若正值寒暑假期间，其寒暑假休假时间可以顺延。所以，能不能对重叠的假期另外安排补假，由各学校视具体情况而定。因为原则上寒暑假对于学校教职工来说是由于工作性质安排的休息日，并不是国家法定假日。
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教师产假包括寒暑假吗根据国家教委关于女教师产假有关问题的复函，女教师产假若正值寒假期间，其寒假休假时间可以顺延。请各地根据学校实际情况执行。所以教师的产假不包含寒暑假。
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教师寒暑假有没有工资随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着教师寒暑假有没有工资的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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