一周超过40小时算加班吗

根据国家相关规定，如果用人单位在周末加班超过8小时的话，8小时以内的工资按照日工资的三倍进行计算，如果有超过8小时的部分的话，那么就按照工资乘以3来进行相关计算。

加班的时间上，一般每日不超过一个小时;因特殊原因需延长的，在保障劳动者身体健康的条件下每日不超过三个小时，且每月不超过三十六个小时。

每周加班时间不得超过十八个小时，每天不得超过三小时，如果单位的确有劳动任务安排员工加班的，需要给员工加班工资，法定节假日安排加班的，加班工资要是平时工资的三倍以上。如果单位对员工长时间加班，员工有权提出抗议。

每周加班时长应受到严格限制。 根据劳动法规，劳动者每日工作时间不应超过8小时，每周工作时间不超过40小时。 超出部分，用人单位应支付加班补偿。 工作日加班，补偿不低于工资的150%；休息日加班且未安排补休，补偿不低于工资的200%。 法律还规定，每周工作时间不得超过44小时，且劳动者应享有至少一天的休息日。 用人单位不得违反法律规定延长劳动者工作时间。

每周加班时长应受到严格限制。 根据劳动法规，劳动者每日工作时间不应超过8小时，每周工作时间不超过40小时。超出部分，用人单位应支付加班补偿。工作日加班，补偿不低于工资的150%；休息日加班且未安排补休，补偿不低于工资的200%。法律还规定，每周工作时间不得超过44小时，且劳动者应享有至少一天的休息日。用人单位不得违反法律规定延长劳动者工作时间。