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深圳生育津贴领取条件

最新修订 | 2024-10-18
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孟理昕律师
孟理昕律师
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律师解析
深圳生育津贴领取条件如下:
1、生育保险足额缴纳累计满一年以上;
2、生育保险累计缴纳未满1年以上,单位为职工缴纳生育保险满12个月后即可领取生育津贴;
3、已经发放产假及计划生育手术假期间的薪资。
当事人携带深圳市生育保险津贴申请表、待遇人员个人身份证明及相关材料到深圳生育保险管理中心办理。
法律依据
《女职工劳动保护特别规定》第八条
女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;
对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;
对未参加生育保险的,由用人单位支付。
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深圳生育津贴该怎样领
生小孩后,办理独生子女证,带就医登记表、出院小结(盖公章),结婚证、户口本、身份证等相关证件,由单位经办员到社保局申请,申领生育津贴。
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深圳生育津贴领取条件
深圳生育津贴领取需满足条件: 生育保险足额缴纳满一年或单位缴纳满十二个月。 产假及手术假期间已领工资也可申领。 需备齐资料,包括《深圳市生育保险津贴申请表》、身份证等,前往深圳生育保险管理中心办理。 失业配偶、缴纳不足十二个月或市外生育费用需自理,后定额报销。
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深圳社保生育津贴能领多少
深圳生育保险政策规定,职工享受生育津贴后,用人单位无需再支付相应工资。津贴超过原工资标准时,用人单位需支付余额;低于时,需补足差额。生育津贴免税,计算基于单位平均参保缴费基数,基数越高,津贴越高。员工享受津贴天数按广东省规定计算。例如,顺产女员工A的津贴为: 企业平均社保缴费基数5000元÷30天×98天=16333元。超出原工资部分由用人单位支付,不足部分由用人单位补足。
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劳动纠纷
深圳生育津贴是产后多久可以申领?
深圳生育津贴申领时限为分娩或计划生育手术后三年内,可登录深圳市医疗保障局官网单位网上服务平台申领,由用人单位负责申报。注意,用人单位需在员工产假结束后才能在该系统完成生育津贴申请流程。
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劳动纠纷
深圳市生育津贴申请条件
深圳市生育津贴申请需满足以下条件: 累计缴纳生育保险满12个月,且在缴费满12个月后的15个月内申请;期间夫妻一方连续6个月未缴费则无法享受津贴;符合条件者可委托夫妻双方共同申请。 申请时需准备生育证明、身份证、户口簿、社保卡等资料,并按指引填写表格、验证指纹及签名。
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