劳动合同补偿最高年限

解除劳动合同后如果单位依法要支付给劳动者经济补偿的，最高补偿年限是不超过十二年。如果劳动者的月工资高于当地市政府公布的本地区上年度职工月平均工资的三倍的，其月工资按三倍的标准来计算，而补偿的年限最高则不超过十二年。

关于处理劳动合同时所涉及到的经济补偿金的计算，通常情况下最高期限不得超出连续十二个自然年度。然而，若遭遇特殊情况，如劳动者每月所得薪酬远超于用人单位所在地直辖市或设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资的三倍之数时，则需按照该劳动者的月平均工资三倍的金额来支付相应的经济补偿金，且在计算补偿年限时，最高上限仍为连续十二个自然年度。

与单位解除劳动关系后得到的经济补偿金，最高年限是十一年。经济补偿金与员工的月工资在公司的时间都有关，当员工的月工资高于本地在职员工月平均工资的三倍时，应该按照员工的月工资来计算经济补偿金。