要辞职了领导不让走怎么办
- 律师解析
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要辞职了领导不让走的，处理如下：
1、员工可以与老板协商，申请老板依法予以批准辞职的要求；
2、如果老板仍然拒绝批准辞职要求的，只要员工是提前三十日书面申请离职的情况，或者员工是依法行使单方面的劳动合同解除权的情况，员工到期后就能成功的离职。
- 法律依据
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《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
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领导不让辞职怎么办若领导拒绝员工提交离职申请，建议员工首先与领导进行深入沟通，明确表达离职意愿并寻求解决方案。若沟通无果，员工可依法提前提交书面辞职通知，确保至少提前三十天通知雇主。若期限届满，即使未获批准，员工也有权离职。在此过程中，建议员工咨询专业律师以确保权益得到保护。
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如果公司领导不让辞职怎么办遇到企业领导坚决不同意离职时，员工应首先尝试通过沟通协商解决问题。 若沟通无果，可依据《劳动合同法》规定，向劳动行政部门投诉或申请劳动争议仲裁，甚至提起诉讼来维权。 在此过程中，单位应在15个工作日内完成档案和社保关系转移。
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要辞职了领导不让走怎么办如你想跳槽却遭领导拒绝，可提前30天提交书面辞职申请，并妥善保存相关证据。与人力资源或直属主管深入沟通，明确立场。离职前，做好工作交接，保障有序过渡。如遇企业不批准离职或拖欠薪资，可寻求法律支持。请领导依法处理，避免纠纷。
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要辞职了领导不让走怎么办
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要辞职了领导不让走怎么办
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