怀孕期间跳槽会不会影响生育保险
最新修订 | 2024-10-07
1.5w浏览
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
孟理昕律师
执业认证
平台保障
评分5.0分服务：129人
- 律师解析
-
怀孕期间跳槽不会影响生育保险。
在符合计生政策的情况下，只要生育保险没有断缴，连续缴满一定月份就能享受生育待遇，并不需要在同一家单位。
生育津贴指对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。
已经参加生育保险的，生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。
- 法律依据
-
《中华人民共和国社会保险法》第五十三条
职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
0
社保纠纷案件·推荐文章
-
跳槽社保怎么转接?职工调动工作单位，基本养老保险、职工医疗保险可按规定随同转移至新单位继续参保。 1、如果跨统筹地区社会保险转移，本人带好身份证原件及复印件、养老保险手册，到社保中心填写《参保人员跨统筹地区流动职工社会保险关系转移申请表》，到转移窗口办理转移; 2、如果在统筹地区内或同一市内，当从某单位辞职后，只需该单位办理退工停保手续，新单位办理用工参保手续，社保关系自动转入新单位。
-
跳槽有试用期吗员工离职后重新加入公司，若先前已有试用期限规定，则不再享有重复约定的权益。同一用人单位与同一求职者只能约定一次试用期。试用期是劳动合同期限内的一个特殊阶段，雇主需对求职者进行考察，同时求职者也需评估公司是否符合自身职业期望。因此，试用期是双方相互了解、适应的过程，确保招聘的合适性和员工的职业发展。
-
跳槽有试用期吗试用期非法律强制规定，雇主可自行决定是否设置。但需注意，单方面设定有效期限的试用期合同无效。试用期非劳动合同必备内容，可协商确定。若设立试用期，必须纳入劳动合同，因劳动合同是试用期存在的必要前提。
-
跳槽需要支付违约金吗?跳槽违约金怎么算?劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。所以说，如果您与公司并没有签订竞业限制协议，同时公司也未对您进行专业技术培训或者提供过专项培训费用，那么您与公司约定的支付违约金条款当属无效条款，您无需支付违约金。
工资福利
-
有竞业协议如何跳槽竞业限制条款要求员工在离开现单位后，一定时间内不得加入与原单位存在竞争关系的企业或从事相关业务。若违反此条款，将承担法律责任。因此，签署竞业限制协议的员工在选择新职位时，需特别注意遵守相关规定，避免涉及违规操作。
劳动合同
-
劳务合同跳槽合法吗劳务合同跳槽合法性探讨 劳务合同不同于劳动合同，不能随意跳槽。 在劳务合同期限内，如需离职，应与对方深入沟通协商解除。 特定法定情形下，可单方解除。 跳槽前，请务必明确合同条款，避免违约。 总之，跳槽劳务合同需遵循法律规定，确保合法解除。
劳动合同
问题没解答? 125355人选择咨询律师
怀孕期间跳槽会不会影响生育保险
一键咨询
跳槽需要支付违约金吗?跳槽违约金怎么算?
劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。所以说，如果您与公司并没有签订竞业限制协议，同时公司也未对您进行专业技术培训或者提供过专项培训费用，那么您与公司约定的支付违约金条款当属无效条款，您无需支付违约金。
10w+浏览
劳动纠纷离婚前的个人债务会影响现任吗？
[律师回复] 离婚前的个人债务一般不会影响现任配偶，现任配偶无需承担清偿责任。但是，具体情况需要具体分析，不能一概而论。
3.6w浏览
快速解决“债权债务”问题
两个8岁的孩子在小区里玩 一个孩子把另一个孩子带到了高三米危险的地方去玩 其中一个孩子跳了下来 导致双脚脚根骨粉碎性骨折 受伤孩子说是另一个孩子诱导他往下跳的 请问双方责任如何划分
[律师回复] 这边联系您。。。。。。。。。。。。。。
4.5w浏览
劳务合同跳槽合法吗
劳务合同跳槽合法性探讨
劳务合同不同于劳动合同，不能随意跳槽。
在劳务合同期限内，如需离职，应与对方深入沟通协商解除。
特定法定情形下，可单方解除。
跳槽前，请务必明确合同条款，避免违约。
总之，跳槽劳务合同需遵循法律规定，确保合法解除。
10w+浏览
劳动纠纷我在网约车公司买的车，因为买不了保险公司影响我一个月没法营运，造成损失，影响我还不上车贷，公司又把我的车在我不知情收回了
[律师回复] 电话联系讲下具体情况。
3.8w浏览
快速解决“交通事故”问题
有竞业协议如何跳槽
竞业限制条款要求员工在离开现单位后，一定时间内不得加入与原单位存在竞争关系的企业或从事相关业务。若违反此条款，将承担法律责任。因此，签署竞业限制协议的员工在选择新职位时，需特别注意遵守相关规定，避免涉及违规操作。
10w+浏览
劳动纠纷在女儿出嫁后父亲欠了债，出嫁的女儿要还么？因父亲的失信会给出嫁的女儿带来什么影响？会影响出嫁女儿的孩子么？
[律师回复] 没影响。。。。。。。。。。
4.9w浏览
快速解决“债权债务”问题
签了竞业协议怎么跳槽
第一种就是等到在协议里约定的这个时间过去，第二种就是需要赔偿单位。第三种情况，在你处在这个约定的竞业禁止期间如果原先的单位没有支付你一些相应的补贴，或者已经加起来三个月都没有给你支付补贴了，你就可以不遵守这个协议了。
10w+浏览
劳动纠纷律师你好！企业给我们签了一份电子合同，工种和待遇都是虚假的合法吗？对我们以后退休有影响吗？
[律师回复] 你好，请详细描述一下具体情况
3.3w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
跳槽后工龄、年假怎么算?
劳动者享有自由选择工作的权利，当劳动者对现在的工作不太满意的时候，可能就会选择跳槽到其他单位，谋求更好的发展。这时候劳动者就会比较关心，跳槽后工龄、年假怎么算?这将很大程度地关系到劳动者的福利和利益。
10w+浏览
劳动纠纷
