女士超过50岁辞退需要补偿吗

[律师回复] 原则上属于后车的全责。

[律师回复] 你好，父母反对正常，是否有用看自己

[律师回复] 具体情况可以详细说一下。

[律师回复] 你好请问具体是什么情况

[律师回复] 你好，你可以说一下案情，给你具体分析

[律师回复] 你好，具体什么情况嗯

[律师回复] 14-16岁致人轻伤怎么判？
14-16岁致人轻伤的情况下，通常不会构成犯罪，但会受到相应的行政处罚。具体来说：
一、行政处罚
根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，15岁致人轻伤一般会被处以五日以上十日以下的拘留，并处二百元以上五百元以下的罚款。如果情节较轻，例如双方达成和解等，可能会处以五日以下的拘留或者五百元以下的罚款。二、民事责任此外，虽然14-16岁的未成年人不会承担刑事责任，但其监护人需要承担相应的民事责任。根据《中华人民共和国民法典》的规定，无民事行为能力人、限制民事行为能力人造成他人损害的，由监护人承担侵权责任。因此，受害者可以依法向人民法院提起民事诉讼，要求监护人承担赔偿责任。法规
三、调解处理
在报警之后，警方一般会对双方进行调解。如果经调解达成协议，且双方自愿履行，那么可以不再进行处罚。但需要注意的是，如果调解未达成协议或者达成协议后不履行，那么公安机关将依法对违反治安管理行为人给予处罚。
法律依据：《中华人民共和国刑法》第十七条已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任。因此，14-16周岁致人轻伤不承担刑事责任。
综上所述，14-16岁致人轻伤不会构成犯罪，但会受到行政处罚，并且其监护人需要承担相应的民事责任。在处理此类事件时，建议双方先尝试通过调解解决纠纷。
（可以提供更多信息做进一步分析，你的咨询由广东金桥百信律所张龙律师回答）

[律师回复] 你好，情况可以具体说一下

[律师回复] 可以的，具体是买什么类型的呢

[律师回复] 你好，具体是什么事情呢？

[律师回复] 您好，可以起诉学校赔偿

[律师回复] 你好，详细沟通，更好为你解答

[律师回复] 员工自动离职后如果重新回到原公司工作，其工龄不会连续计算。员工的工龄不会在离职期间继续累积，而是从重新入职之日起重新开始计算。

[律师回复] 可以的，但是必须在20岁前

[律师回复] 您好 具体情况是怎么样子的呢

[律师回复] 如有证据可以不同意对方反悔

[律师回复] 在仲裁已经受理的情况下，通常是可以申请变更或者撤销仲裁请求的，但具体能否成功需要看仲裁机构的规定和案件的进展情况。

您可以尽快向仲裁机构提出书面申请，说明您变更或者撤销“确认劳动关系”这一请求的理由。不过，仲裁机构会根据案件的具体情况来决定是否准许您的申请。

需要注意的是，变更或者撤销仲裁请求可能会对仲裁的进程和结果产生一定影响，所以在做出决定之前，建议您仔细考虑清楚。您为什么想要变更或者撤销这个请求呢？

[律师回复] 因工伤原因，员工可以要求单位赔偿

[律师回复] 你好，对方是否同意离婚，协商无果可以通过法院解决

[律师回复] 你好，具体情况说一下。