劳动者提前什么以书面形式通知用人单位

[律师回复] 遭遇证书包过诈骗，公司已被警方控制，追回损失首先要保留所有与诈骗相关的证据，如聊天记录、转账凭证等。然后立即向公安机关报案，详细说明被骗经过。如果警方成功追缴到诈骗资金，有可能部分或全部追回损失。同时，可以咨询律师，根据具体情况考虑是否通过民事诉讼等法律途径来追回损失。

[律师回复] 精神病患者离婚，首先得确定患者是否具备民事行为能力。间歇性精神病人在精神正常时可以协议离婚，若无法协议则可诉讼离婚。对于完全不能辨认自己行为的精神病患者，需先变更监护人，再由监护人代理提起离婚诉讼。法院会考虑感情是否破裂，并在离婚时妥善安排患者生活。离婚时，无病一方应给予患者一定的经济帮助。

[律师回复] 九岁小孩打架，没有受伤，对方报警了，这种情况下，一般不需要签谅解同意书。因为九岁小孩属于无民事行为能力人，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》，对十四周岁以下的未成年人不予处罚，但家长需要加强教育和监管。建议双方家长协商解决，避免小事化大，同时教育小孩学会和平解决问题。

[律师回复] 补签保密承诺书并非法律强制要求，但如果在职期间接触过商业秘密，即使未签署保密协议，离职后仍有保密义务。拒绝签署可能影响与前司的关系，但不必然导致法律责任，除非能证明你有违反保密行为。建议与前司沟通，明确保密内容和范围，以免未来纠纷。

[律师回复] 我是曹兴龙律师，你的问题需要详细了解情况后具体解答。

[律师回复] 对于学生因交通事故导致后脑骨碎并进行开颅清淤血手术的情况，赔偿应包括医疗费、误工费（或学业损失）、护理费、交通费、住院伙食补助费、营养费、残疾赔偿金等。具体赔偿金额需根据伤残等级鉴定结果、当地居民收入水平以及实际损失来确定。建议及时进行伤残鉴定，并保留所有相关费用的票据和证明材料，以便计算赔偿金额。同时，可以与对方协商赔偿事宜，或通过法律途径解决。

[律师回复] 根据《民法典》规定，租赁合同解除主要有约定解除和法定解除两种方式。首先，你应查看合同中关于提前退租的条款，看是否有约定。如果没有明确约定或者房东违约（如不能安装油烟机），你可以提出解除合同。建议与房东协商，若协商不成，可依法要求解除合同并要求赔偿损失。

[律师回复] 公司擅自调岗降薪，改变了劳动合同约定的条件和薪酬待遇，属于违法行为。

[律师回复] 在绑架侵犯这种严重危及人身安全的暴力犯罪中，被害者采取防卫行为导致侵害人死亡，根据《中华人民共和国刑法》第二十条第三款的规定，不属于防卫过当，不负刑事责任。

[律师回复] 遇到厂里不发工资且没有签合同的情况，可以采取以下措施：首先，尝试与厂方协商解决，要求支付工资。如果协商无果，可以向当地劳动监察部门投诉，他们会依法处理。此外，可以申请劳动仲裁，要求支付工资及赔偿。仲裁不成，还可以向法院提起诉讼。在整个过程中，记得收集和保留好工资单、考勤记录等相关证据，以便维权使用。

[律师回复] 甘肃省2024年退休金的计算公式主要包括基础养老金和个人账户养老金两部分。基础养老金计算公式为：\[(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%\]，个人账户养老金计算公式为：\[个人账户储存额÷计发月数\]。

[律师回复] 根据您描述的情况，首先需要确认图片是否确实侵犯了著作权。如果确实侵权，应立即停止使用并删除相关图片，以减少进一步的侵权责任。同时，可以主动与图片权利人沟通协商，寻求和解。如果权利人要求赔偿，可以根据实际损失和合理费用进行商议。如果协商不成，可以准备应诉，由法院判定责任和赔偿金额。

[律师回复] 根据《劳动合同法》第四十条的规定，用人单位在解除劳动合同时，如果未能提前三十日以书面形式通知劳动者，可以选择额外支付劳动者一个月工资作为代通知金。因此，如果提前20天通知并支付10天工资作为代通知金，这种做法并不符合法律规定，因为法律规定的是提前30天通知或者支付一个月工资作为代通知金。如果用人单位未按规定操作，劳动者可以要求用人单位补足差额或者通过劳动仲裁维护自己的权益。

[律师回复] 你好，你是有什么需要咨询的？

[律师回复] 您好，可以和您电话沟通一下案件情况

[律师回复] 在未签订任何劳动合同时，若您决定离职，通常情况下需要提前向雇主发出通知。原则上而言，应当提前30日以书面形式告知用人单位，以便解脱与该公司之间的劳动关系。然而，倘若雇主存在过错行为，例如未能依照劳动合同规定为员工提供充分的劳动保护或劳动条件，亦或是未能按时且足额地支付员工薪资等问题，那么您便有权随时终止与该公司的劳动关系。

[律师回复] 离婚裁判文书乃由法院依照法定程序进行审理后产生之文件。若您选择通过法律诉讼方式解除婚姻关系，在法院全面审理并作出裁决之后，会依法将离婚裁判文书送达至双方当事人手中。通常情况下，您无须额外办理任何手续，只需耐心等候法院的通知以及裁判文书的送达即可。在此期间内，务必充分收集并整理相关证据材料，详细阐述自身观点及理由，确保法庭能够依据事实与法理，依法作出公平、公正的审判结论。

[律师回复] 你好  先看下合同   先沟通一下

[律师回复] 您好我爱人骑电动车上班的路上与他人发生刮蹭，事故责任书认定我爱人全责，致对方轻微伤


在您描述的情况下，您爱人骑电动车与他人发生刮蹭，并被认定为全责，致使对方轻微受伤，这种情况下主要涉及到民事赔偿责任。根据相关法律规定和交通事故处理原则，以下是您可能需要了解和处理的几个方面：

责任认定与赔偿范围：既然事故责任书已经认定您爱人负全责，那么您爱人需要承担相应的民事赔偿责任。这通常包括对方的医疗费用、误工费、护理费、交通费等合理费用。具体赔偿金额应根据实际发生的费用及相关凭证进行计算。

赔偿的协商与支付：在责任明确的情况下，通常建议尽快与对方协商赔偿事宜。协商时，您可以根据交通事故认定书和对方提供的费用凭证进行合理的赔偿谈判。如果协商顺利，可以签订协议并支付赔偿金。

法律责任与行政处罚：除了民事赔偿，若您爱人在事故中有违反交通法规的行为，例如逆行、闯红灯等，可能还会面临行政处罚。这可能包括罚款、交通违法记分等。具体的处罚措施需要依据当地的交通管理规定。

保险理赔：如果您爱人购买了相关的交通意外保险或第三者责任险，可以联系保险公司进行理赔咨询。保险公司会根据保险合同的具体条款来评估赔偿责任和金额。

法律援助与咨询：如果在处理赔偿问题时遇到困难，或者对责任认定存在异议，可以寻求法律专业人士的帮助。他们可以提供更为详细的咨询和建议，帮助您维护合法权益。

总之，面对交通事故，及时、合理地处理赔偿问题是关键，确保双方的合法权益得到保障。希望以上信息能对您有所帮助。

[律师回复] 你好目前案件到哪里了