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深圳养老金最新调整方案

最新修订 | 2024-09-13
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孟理昕律师
孟理昕律师
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律师解析
深圳养老金的最新调整方案如下:
1、养老金调整的挂钩调整部分与本人调整前的基本养老金水平和缴费年限挂钩。
2、缴费年限每满1年(含视同缴费年限)基本养老金月标准增加1元。
超过20年的缴费年限,每满1年基本养老金月标准再增加1元。
与本人缴费年限挂钩的增加额少于15元的,按15元发放。
法律依据
《社会保险法》第十六条
参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;
也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
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深圳最低工资调整为多少?
深圳全日制就业劳动者月最低工资标准提高至2030元,非全日制就业劳动者小时最低工资标准提高至18.5元。平时加班工资为18.5×1.5,休息日加班工资为18.5×2,节假期加班工资为18.5×3。
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成都养老金调整方案(调整方法+调整对象+调整标准)
1、成都养老金调整方法。此次调整,采取定额调整、挂钩调整和倾斜调整想结合的办法。2、调整对象及标准。其中定额调整每人月基本养老金增加40元。
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根据最新规定目前深圳社保上调了吗
目前为止深圳的社保基数没有上调,社保基数还是按照社会平均工资确定的,在深圳,养老保险,工伤保险,生育保险和失业保险的最低缴费基数都是2200元,医疗保险的缴费分成三个不同的缴费档次,但也都是根据职工月平均工资确定的。
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深圳劳动法最新版
根据我国劳动法,深圳根据自己的经济特区特点制定了促进劳动和谐的相关条例,该条例主要包含以下几个内容:明确规定了劳动关系的建立程序、劳动报酬的支付、鼓励用人单位与劳动者建立和谐关系,加强劳动者参与劳动关系管理的权益保障等。若是对深圳劳动法最新版有疑问的,参考下文。
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劳动纠纷
我国深圳社保上调了吗?
我国深圳社保缴费标准上调了。上调的缴费标准为:深圳基本养老保险费用人单位缴费比例由13%调整为14%,职工本人缴费比例不变。个人缴费人员缴费比例由21%调整至22%。根据我国《社会保险法》的规定,社会保险的缴纳可以分为个人自己缴纳或者单位缴纳。
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