事假工资扣除标准

[律师回复] 长期不上班是否能解除合同，需视具体情况而定。若劳动者因患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。若劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。但如果用人单位无正当理由解除劳动合同，属于违法解除，劳动者有权要求继续履行劳动合同或者要求用人单位支付赔偿金。

[律师回复] 离职的方式可以灵活处理，没有书面合同约定的，

[律师回复] 您好有什么可以帮到您l

[律师回复] 可以起诉撤销婚姻…………

[律师回复] 公司欠缴社保可要求其补缴。已解除劳动关系，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身权益。

[律师回复] 未到期想解除合同再签新的，需双方协商一致，达成解除协议。然后按新合同约定重新签订。若协商不成，可能需承担违约责任，具体看合同约定。

[律师回复] 可向法院提出执行异议，说明情况并要求预留基本生活保障金。若法院未予处理，可向上级法院反映。

[律师回复] 公司以此为由开除可能不合法。可先与公司协商，若协商不成，收集证据向劳动仲裁部门申请仲裁，维护自身合法权益。

[律师回复] 这不合理也不合法。厂方主动辞退不应扣违约金，可与厂方协商，若协商不成，收集证据向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

[律师回复] 可以迁。女方可凭离婚证等材料，向户籍管理部门申请将户口迁出。你也可配合她办理相关手续。具体可咨询当地户籍部门。

[律师回复] 单位单方面开除，若违法可要求经济补偿。可先与单位协商，协商不成申请劳动仲裁，准备好相关证据，依法维护自身权益。

[律师回复] 这要看合同具体约定。一般来说，若因一方原因导致合同无法解除，后续费用可能由该方承担。但具体情况需综合分析，建议协商，协商不成可通过诉讼解决。

[律师回复] 医院提前解除合同属违约，可要求其支付经济补偿。协商不成可申请劳动仲裁，用法律维护自身权益。

[律师回复] 需要通过医疗损害鉴定来判断为你做手术的医院收否有过错。

[律师回复] 关于 2025 年上海职工病假规定，目前无法确切知晓。但通常会依据相关法律法规，保障职工合法权益，如病假期限、待遇等。具体规定出台后可关注官方消息或咨询专业人士。

[律师回复] 户口被消除可向当地派出所咨询了解原因，按要求准备相关材料申请恢复，若有争议可通过合法途径申诉解决。

[律师回复] 要判断律师函真假，可查看律所盖章、律师签名等是否规范，也可联系发函律所核实。若仍有疑虑，可咨询当地其他专业律师。

[律师回复] 违建拆除程序一般是先调查认定，然后作出决定并送达，不服可复议或诉讼。要注意程序是否合法，证据是否充分。若有疑问，可进一步咨询当地相关部门或专业律师。

[律师回复] 公司提前解除劳务合同可能违法。可先与公司协商，要求赔偿；协商不成，可收集证据申请劳动仲裁。若对仲裁结果不服，可向法院起诉。

[律师回复] 一般情况下，交警扣车期限不超过 30 天，情况复杂的经批准可延长，但最长不超过 60 天。若对扣车有异议，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。