老板欠暑假工工资怎么办
最新修订 | 2024-10-17
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- 律师解析
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老板欠暑假工工资的，处理如下：
1、可以与其所在的单位进行协商，要求其在合理的期限内结清工资；
2、协商不成的，可以去当地的劳动局投诉；
3、投诉无果的，可以去提请仲裁；
4、对仲裁结果不服的，还可以依法去提起诉讼。
- 法律依据
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《劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
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老板不给工资110是否管我是暑假工？拖欠工资一般警察不予受理。公司拖欠员工工资，可以向劳动监察大队投诉举报，并可以要求支付赔偿金。用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的。（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的。（三）低于当地最专低工资标准支付劳动者工资的。
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老板欠暑假工工资怎么处理老板欠暑假工工资的，处理如下：1、可以与其所在的单位进行协商，要求其在合理的期限内结清工资；2、协商不成的，可以去当地的劳动局投诉；3、投诉无果的，可以去提请仲裁；4、对仲裁结果不服的，还可以依法去提起诉讼。
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老板不给工资110管吗我是暑假工拖欠工资一般警察不予受理。公司拖欠员工工资，可以向劳动监察大队投诉举报，并可以要求支付赔偿金。用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的。
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老板欠暑假工工资如何办当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对老板欠暑假工工资如何办进行了解答，希望能解答您的问题。
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老板欠暑假工工资怎么办我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和老板欠暑假工工资怎么办相关的法律规定。
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暑假工老板不给工资怎么办如果暑假工老板不给工资，可以通过以下几种方式维护自己的权益：1.协商解决。2.保存证据：如果协商无果，一定要保存好相关证据，包括与老板的沟通记录、工作合同、工作证明、工资单等。3.寻求法律援助。在投诉时，需要提供相关证据，以证明自己应得的工资被拖欠。4.提起诉讼。若是对寻衅滋事一定要拘留吗有疑问的，参考下文。
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老板欠暑假工工资怎么办
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老板欠暑假工工资怎么办
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和老板欠暑假工工资怎么办相关的法律规定。
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劳动纠纷在工地受伤,老板要是不给报工伤怎么办
[律师回复] 要是工地老板不给申报工伤，你别太着急。第一步，得在事故发生后的一年内，自己去用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。这时候要准备好一些东西，像劳动合同，医疗诊断证明，还有证人证言之类的，这些能证明你和用人单位有劳动关系，并且你确实受伤了。
在进行工伤认定的时候，如果用人单位不承认你们之间的劳动关系，那你可能就得通过劳动仲裁之类的办法去确认劳动关系。等工伤认定顺利通过了，你就能够享受到相应的工伤待遇。
要是用人单位没有按照规定缴纳工伤保险费，那工伤待遇的那些费用就得由用人单位来出。要是用人单位拒绝支付这些费用，你可以通过劳动仲裁，或者直接向法院提起诉讼，来维护自己的合法权益。
在进行工伤认定的时候，如果用人单位不承认你们之间的劳动关系，那你可能就得通过劳动仲裁之类的办法去确认劳动关系。等工伤认定顺利通过了，你就能够享受到相应的工伤待遇。
要是用人单位没有按照规定缴纳工伤保险费，那工伤待遇的那些费用就得由用人单位来出。要是用人单位拒绝支付这些费用，你可以通过劳动仲裁，或者直接向法院提起诉讼，来维护自己的合法权益。
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在职10天 ，已经签了合同，老板突然不让我去了，明天工作时间两个小时时薪50 直播行业，怎么申请赔偿，补充：老板就是直接说我不太适合然后直接说明天不要来了，合同内容就是我们6个月的合同
[律师回复] 你好，情况可以具体说一下
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老板欠暑假工工资如何办
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劳动纠纷
我想请问对于当今社会女员工孕期请假用人单位将如何处理
[律师回复] 怀孕期间可享受每个月有一天产检假，孕妇请假有工资保障。如是请病假，用人单位应按照不低于劳动者工资的80%支付工资，尤其是病假的情况下。
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暑假工老板不给工资怎么办
如果暑假工老板不给工资，可以通过以下几种方式维护自己的权益：1.协商解决。2.保存证据：如果协商无果，一定要保存好相关证据，包括与老板的沟通记录、工作合同、工作证明、工资单等。3.寻求法律援助。在投诉时，需要提供相关证据，以证明自己应得的工资被拖欠。4.提起诉讼。若是对寻衅滋事一定要拘留吗有疑问的，参考下文。
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劳动纠纷哺乳期医疗期满3个月，公司协议离职，n+1补偿金，公司假年假也没有休息，这样赔偿合理吗？没有6个月的医疗补助费
[律师回复] 您好可就赔偿事宜进行咨询
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拖欠工资一般警察不予受理。公司拖欠员工工资，可以向劳动监察大队投诉举报，并可以要求支付赔偿金。用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的。
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劳动纠纷别人拿着我和他的录音，发给老板，导致，我剩下的工程款不好要，
还扬言，不让我好过，让老板不给我钱
[律师回复] 您好，拖欠金额是多少？
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学生打暑假工老板拖欠工资怎么办
针对暑期工薪资被拖欠，大学生可采取以下措施：
首先尝试与用人单位协商，要求按时支付薪酬；若无效，可向劳动行政部门投诉，维护合法权益；也可寻求劳动争议仲裁委员会的帮助，依法申请仲裁；
最后，如有有效债务凭证，可直接向法院提起诉讼或申请支付令，确保欠款得到强制执行。
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劳动纠纷诈骗罪被判刑后，能否减刑或假释？
[律师回复] 依据你的叙述，刑事案件的处罚涉及具体罪名、金额、社会危害程度、是否具有可以从轻或减轻处罚的情节、是否认罪认罚、是否取得受害人谅解等请情况，故，建议及时聘请辩护律师参与处理较为妥当
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