入职两个月没有签订劳动合同怎么办

[律师回复] 你好，协议有一定的法律效力

[律师回复] 你好 有什么可以帮你的

[律师回复] 您好，建议和对方沟通协商解决，必要时起诉至人民法院。

[律师回复] 你好，。。。。。。。。。。。。。。

[律师回复] 1. 协商解决，首先尝试与合伙人进行友好协商。明确指出拿出收入支出明细是合理的要求，这对于理清双方的财务关系至关重要。在协商过程中，可以提议共同聘请专业的会计师来协助整理和核算账目，费用可以由双方共同承担。
2. 查阅相关记录，如果有店铺经营过程中的相关记录，如银行流水、进货单据、销售记录等，可以自己先进行整理和分析，尝试从中推算出大致的收支情况。查看是否有之前双方签订的关于财务透明和结算的协议或合同，依据这些文件来要求合伙人履行义务。
3. 法律途径， 如果协商无果，可以考虑通过法律途径解决。向当地的工商行政管理部门咨询，寻求调解帮助。 还可以向法院提起诉讼，要求合伙人提供完整的收入支出明细。在诉讼过程中，可以申请法院责令对方提交相关账目资料。

[律师回复] 你好，具体什么情况呢？

[律师回复] 法不强人所难，不能强制要求一方履行，一方当然有权单方解除合同，分为合法解除与违法解除，合法解除一般不需要承担违约责任，违法解除则需要承担违约责任

[律师回复] 订金可以退，定金不能退，看看收据写的是哪个字

[律师回复] 您好，可以仲裁主张赔偿

[律师回复] 你要看签合同的日期约定的合同期限是从什么时候开始，试用期从什么时候开始。因为你进公司的时候都没签合同，一个月后才签，如果那个时候才开始约定试用期，那么对你就不利了，你去仲裁也很有可能会败诉，因为都是要依照合同来看的。

[律师回复] 你好，可以为你提供帮助

[律师回复] 一是根据合同约定的赔偿金额，二是根据实际损失主张

[律师回复] 入室盗窃乃一种性质颇为严重的犯罪行径。此举不仅对受害者的财产权构成侵害，同时亦破坏了其私人住所的宁静与安全，因此此类案件的公共危害性不容忽视。从法律角度来看，对于此类案件，其量刑往往相较于普通的盗窃行为更为严格。一般来讲，即使在确保持续未获得任何财物资助的情况下，入室盗窃同样有可能被判定为犯罪行为。

[律师回复] 入室盗窃被视为一种严峻的刑事犯罪形式。在司法审判过程中，对于此类案件的量刑通常会依据盗窃财物的价值、犯罪行为的恶劣程度以及行为人是否存在累犯等多重因素进行综合性评估。具体而言，若是盗窃数额超过较大标准、实施了多次盗窃行为、以进入他人住宅作为盗窃手段、携带着凶器进行盗窃活动或在公共场所扒窃，都会面临处以三年以下期限的有期徒刑、拘役或者管制，同时还要承担罚金责任；针对盗窃数额达到巨大规模或者存在其它严重情节者，将处以三至十年内的有期徒刑，并附加罚金惩处；若罪行极为严重，盗窃数额高达特别巨大或者具有其他特别严重情节，当事人可能会面临长达十年以上的有期徒刑甚至终身监禁，且面临罚金或是财产没收的严厉惩罚。

[律师回复] 你好，详细情况电话沟通。036

[律师回复] 您好，提起刑事附带民事诉讼，申请先予执行，以解燃眉之急

[律师回复] 您好，可以电话跟你详细沟通一下。

[律师回复] 你好，你具体是什么情况呢W

[律师回复] 你好，双方在订婚之前是否有其他经济往来？

[律师回复] 缴纳物业管理费用是必要的。 这与房屋的原始状况,如毛坯房或已居住与否无关,只要在房产交割完成之后,便需要按照规定支付相应的物业费用。