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应届毕业生有几年期限

最新修订 | 2024-09-05
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律师解析
应届毕业生是指毕业后二到三年的人员。
分四种:
1、即将要毕业的,但是还没拿到毕业证,或者已经停止学习了,处于实习状态的。
2、拿到毕业证了,但拿到毕业证的时间不超过择业期年限的。
3、高校应届毕业生,指该年度毕业的毕业生。
4、普通高校应届毕业生,指经统招的全日制高等教育当年度毕业的学生。
法律依据
《就业促进法》第三十二条
县级以上人民政府培育和完善统一开放、竞争有序的人力资源市场,为劳动者就业提供服务。
第三十三条
县级以上人民政府鼓励社会各方面依法开展就业服务活动,加强对公共就业服务和职业中介服务的指导和监督,逐步完善覆盖城乡的就业服务体系。
第四十五条
县级以上人民政府根据经济社会发展和市场需求,制定并实施职业能力开发计划。
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应届毕业生试用期多长
劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
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应届毕业生签什么合同
应届生可根据实际情况选择合同类型。 全职工作宜签劳动合同,实习或兼职则选实习协议或聘用合同。 通常,固定期限合同如一至两年更受应届生青睐。 合同内容涵盖职责、工时、薪资、绩效、社保、福利等,建议详细了解。 签约前,注意法律风险,如纠纷、保障力及岗位风险。
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劳动纠纷
应届毕业生迁户口怎么迁?
应届毕业生如果是户口在学校的毕业生,已经落实了工作单位,需要将户口在学校迁移到工作单位,户口不再学校的毕业生,已经落实了工作单位,可以将户口从户籍所在地迁移到工作单位。
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北京应届毕业生落户条件
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与北京应届毕业生落户条件相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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婚姻家庭
招收应届毕业生应该注意什么
1、简历并不能代表本人 2、工作经历比学历重要 3、不要忽视求职的个性特征4、让应聘者更多的了解公司5、给应聘者更多的表现机会六、面试安排要周到七、注意自身面试时的形象。
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