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没有误工证明,误工费怎么赔

最新修订 | 2024-10-02
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律师解析
没有误工证明误工费可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。根据规定,造成人身损害的,应当赔偿医疗费护理费交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
法律依据
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条
误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。
受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
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没有误工证明是否可以索赔误工费
没有误工证明是不可以索赔误工费的,关于误工费的证明一共包括收入状况的证明和误工时间的证明,这两种证明材料都是要索赔误工费的当事人自己去收集并且提交的。如果是收入状况的证明的话,可以让用人单位帮助开具一下,误工时间的证明的话,医疗机构的出院时间就可以证明。
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工伤赔偿
误工费证明范本
具体的收入水平数据;没有固定收入的可以提供一段时间(前三年)收入状况证明;没有固定收入的还可以提供所从事行业的证明材料。正常情况下,根据医疗机构的医嘱。即医疗机构应当签发医嘱,提出休息时间、需要营养和护理的时间建议;工作单位可出具受伤人员误工时间的证明。
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工伤赔偿
误工费证明需要哪些、误工证明怎么写?
我们都知道因为发生事故而使受害者不能上班的,肇事方应该给受害者赔偿偿误工费,那么误工费证明需要哪些、误工证明怎么写?首先要在用人单位开具前三个月的收入证明,保险公司根据收入状况来给出误工费的赔偿,那下面就来听听小编的看法。
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工伤赔偿
误工费误工证明怎么开具?
由单位开具,把事故 前三个月的工资表复印一份,加盖单位的公章,并且最好是有单位的财务章,不然不会被认可的。而且还要有单位的一份书面证明,证明本人在这里工作,平均月工资多少,多长时间没上班。
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工伤赔偿
没有工作证明误工费怎么计算?
根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定:受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
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