起诉离婚对方不出庭能直接办离婚吗

[律师回复] 关于离婚诉讼的开庭日期，实际上并无固定的规定标准，这往往受到法院办案流程及相关特殊情形的影响。通常情况下，从原告向法院提起诉讼直至正式开庭审理，整个过程可能将会持续数个月之久。在法院收到申请书之后，他们将会向被告发送起诉书副本以确保其应诉准备，因此被告会被给予一段适当的答辩期限。随后，法院将依据案件的数量以及复杂性等多方位因素，来妥善安排适当的开庭时间，并且会提前告知原被告双方做好相应的准备工作。

[律师回复] 请求延长审判期限需具备充足客观状况，例如当事人遭遇到不可抗拒的因素或者存在其它正当原因而无法按时出席庭审。在实践中，较为普遍的情形涵盖了因突发疾病、交通事故等不可预见的事件而无法如期参与庭审活动。通常而言，是否批准延长审判期限的请求将由人民法院根据具体情况进行裁定。

[律师回复] 你好，如果双方经过沟通后，仍然决定离婚，并且对于离婚后的子女抚养、财产分割等问题能够达成一致意见，可以选择协议离婚。根据《中华人民共和国民法典》第一千零七十六条，双方应签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。
离婚协议应明确载明双方自愿离婚的意思表示，以及对子女抚养、财产分割和债务处理等事项的协商一致意见。

[律师回复] 您好！有没有签订书面协议？

[律师回复] 你好，可以先尝试与对方协商;协商无果时,向交管部门申请赔偿调解;若调解不成,则向人民法院提起民事诉讼。

[律师回复] 你好，问题解决了吗？

[律师回复] 你好，请问具体金额有多少呢？有借条和转账记录吗？

[律师回复] 劳务合同写了缴纳五险一金，过去了半年，公积金一直没交怎么办


在劳务合同中明确写明缴纳五险一金，而用人单位未能履行这一义务，尤其是住房公积金未缴纳的情况下，劳动者可以采取以下步骤来维护自身的合法权益：

沟通协商：首先，建议劳动者与用人单位进行沟通，了解未缴纳住房公积金的具体原因。有时可能是由于行政上的疏忽或其他可解决的问题。通过协商，双方可能会达成一致意见，解决问题。

查阅合同条款：仔细查阅劳务合同中的相关条款，确认用人单位是否有明确的缴纳五险一金的义务。如果合同中有明确约定，则可以作为后续维权的依据。

咨询法律专业人士：如沟通未果，建议咨询专业的法律人士或劳动仲裁机构，了解自己的权益以及可以采取的法律行动。律师可以帮助分析具体情况，提供法律建议，并协助准备相关材料。

向劳动仲裁委员会申请仲裁：如果协商无果，劳动者可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位补缴住房公积金。根据《中华人民共和国劳动法》和相关法规，用人单位有义务为员工缴纳社会保险和住房公积金，劳动者可以通过法律手段要求用人单位履行合同义务。

投诉至相关部门：劳动者也可以向社会保险管理机构或住房公积金管理中心投诉，要求其对用人单位的违规行为进行调查和处理。这些机构有权对未履行缴纳义务的用人单位进行行政处罚。

保留证据：在整个过程中，劳动者应注意保留所有相关的沟通记录、合同文本以及其他能够证明用人单位未履行义务的文件，以备不时之需。

通过以上步骤，劳动者可以依法维护自己的合法权益，确保用人单位履行其在劳务合同中承诺的义务。

[律师回复] 不判刑，这是道德问题。

[律师回复] 你好 你的目前想法是什么，？

[律师回复] 《民法典》第 1090 条规定，离婚时，如果一方生活困难，有负担能力的另一方应当给予适当帮助。

[律师回复] 可以处理，分期，延期，减免都可以处理，我们将给你联系，注意接听

[律师回复] 您好 请问您的问题得到解决了嘛

[律师回复] 你好，有误进行报警处理

[律师回复] 你好，描述一下具体情况

[律师回复] 具体什么情况请详细说

[律师回复] 你好，你这边是什么想法呢

[律师回复] 你好，可以具体沟通一下

[律师回复] 这个情况可以委托律师帮忙处理的

[律师回复] 您好，现在是什么阶段呢1