业主委员会履行什么职责
最新修订 | 2024-09-03
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- 律师解析
- 业主委员会履行以下职责：召集和主持业主大会；选聘和解聘物业管理企业；续筹并监督公共维修基金的使用和管理；审议物业管理企业提出的年度工作计划、物业管理服务费的预算和决算；听取业主、物业使用人的意见和建议；执行业主大会的决议、决定等。
- 法律依据
-
《物业管理条例》第十五条
业主委员会执行业主大会的决定事项，履行下列职责：
（一）召集业主大会会议，报告物业管理的实施情况；
（二）代表业主与业主大会选聘的物业服务企业签订物业服务合同；
（三）及时了解业主、物业使用人的意见和建议，监督和协助物业服务企业履行物业服务合同；
（四）监督管理规约的实施；
（五）业主大会赋予的其他职责。
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什么是业主委员会,业主委员会有哪些职责?一、本罪侵犯的客体，主要是公共财产的所有权；二、本罪的客观方面表现为行为人实施了利用职务上的便利；三、本罪的主体是特殊主体，即国家工作人员；四、本罪在主观方面是直接故意，行为人明知是公款而故意挪作他用，其犯罪目的是非法取得公款的使用权。
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业主委员会主要履行什么职责1、执行业主大会的决定和决议；2、召集业主大会会议，报告物业管理实施情况；3、与业主大会选聘的物业服务企业签订物业服务合同；4、及时了解业主、物业使用人的意见和建议，监督和协助物业服务企业履行物业服务合同；5、监督管理规约的实施；6、督促业主交纳物业服务费及其他相关费用；7、组织和监督专项维修资金的筹集和使用；8、调解业主之间因物业使用、维护和管理产生的纠纷；9、业主大会赋予的其他职责。
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业主委员会有哪些职责？召开业主大会，报告物业管理的实施情况；代表业主与业主大会选聘的物业管理企业签订物业服务合同；及时了解业主、物业使用人的意见和建议，监督和协助物业管理企业履行物业服务合同；监督业主公约的实施；业主大会赋予的其他职责。
房产纠纷
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业主委员会职责和权利业主委员会履行以下职责：1、执行业主大会的决定和决议。2、召集业主大会会议，报告物业管理三)与业主大会选聘的物业服务企业签订物业服务合同。业主委员会的权利有：1、召集和主持业主大会。2、修订业主公约、业主委员会章程。3、决定聘请物业管理企业4、审议物业管理服务费收取标准及使用办法。
房产纠纷
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业主委员会职责有哪些业主委员会履行以下职责：1、执行业主大会的决定和决议。2、召集业主大会会议，报告物业管理三)与业主大会选聘的物业服务企业签订物业服务合同。4、及时了解业主、物业使用人的意见和建议，监督和协助物业服务企业履行物业服务合同。5、监督管理规约的实施(六)督促业主交纳物业服务费及其他相关费用。
房产纠纷
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业主委员会履行哪些职责业主委员会履行以下职责：（一）执行业主大会的决定和决议；（二）召集业主大会会议，报告物业管理实施情况；（三）与业主大会选聘的物业服务企业签订物业服务合同；（四）及时了解业主、物业使用人的意见和建议，监督和协助物业服务企业履行物业服务合同。
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业主委员会履行什么职责
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业主委员会主要履行哪些职责
当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对业主委员会主要履行哪些职责进行了解答，希望能解答您的问题。
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[律师回复] 抚养权变更委托律师办理有诸多优势。一方面，律师专业素养高，熟知相关法律规定与程序，能精准把握要点；另一方面，能有效辅助当事人推进变更事宜。
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本人事业单位员工，单位安排的是连续24小时值班制度，要连续24小时呆在单位上班有什么法律依据？
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加班报酬规定：用人单位安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
加班报酬规定：用人单位安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
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烈士和因公牺牲：一次性抚恤金按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费计算。
病故：一次性抚恤金按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费计算。
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新入职员工工伤怎么补偿的
[律师回复] 新入职员工工伤问题涉及认定及补偿两方面。
1. 工伤认定：用人单位应在事故发生之日起30日内申请，若未申请，工伤职工或其近亲属可在1年内申请。这是保障员工合法权益的重要程序，严格遵守时间规定能确保后续补偿顺利进行。
2. 工伤补偿：包含多方面内容。医疗费按是否参保，分别由工伤保险基金或用人单位支付；停工留薪期内，用人单位需按月支付原工资福利待遇；造成伤残的，按伤残等级从工伤保险基金支付一次性伤残补助金等；职工解除劳动关系时，可分别从工伤保险基金和用人单位获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
建议用人单位积极履行申报责任，及时参保，避免承担不必要风险；员工应了解自身权益，按时申请认定及补偿。
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