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死亡慰抚金如何分配

最新修订 | 2024-02-21
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律师解析
若职工因工死亡,其近亲属可以领取死亡慰抚金,即供养亲属抚恤金:按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
法律依据
《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
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死亡抚恤金如何分配?
一般是由单位通知家属,派家属代表领取抚恤金。家属和其他直系亲属商量处理分配事宜,分配进行不下去,有矛盾冲突无法解决时。可以向人民法院提起诉讼,由法院出面协调处理分配。法院一般是按照均等平分分配,但也是考虑死亡家属家庭的实际情况进行分配。
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