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缴纳社保基数与工资总额的关系是怎样的

#工资福利 最新修订 | 2024-12-24
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律师解析
缴纳社保基数工资总额的关系是比例关系,前者是按后者的一定比例来确定的,若职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以300%为缴费基数;若低于当地上一年职工平均工资的60%的,则以60%为缴费基数等。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第十条
职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。
《工伤保险条例》第十条
用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。
用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。
对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业,其缴纳工伤保险费的具体方式,由国务院社会保险行政部门规定。
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社保缴纳基数怎么计算|社保缴纳基数如何计算
职工个人以本人上年度工资收入总额的月平均数作为本年度月缴费基数,其中:新进本单位的人员以职工本人起薪当月的足月工资收入作为缴费基数;参保单位以本单位全部参保职工月缴费基数之和作为单位的月缴费基数。
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深圳社保缴纳基数
基本医疗一档(单位6%+个人2%)加地方补充医疗(单位0.2%)加生育医疗(单位0.5%),缴费基数为员工实际缴费工资(最低为3131元),总交费272元。
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社保缴纳基数怎么算
社保缴纳基数的计算:每年4月份根据上年度职工平均收入核定,当年4月至次年3月基数不变。养老、失业、工伤、生育、医疗保险上限为上年度社会平均工资300%,下限为上年度社会平均工资60%。社保基数即时当地上一年的年平均工资,不用计算,在当地社保局网站上有公布。
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什么是社保缴纳基数
社保缴费基数是社会平均工资的60%至300%为缴纳基数,比如社会平均工资是1000元,缴纳的基数可以是600元至3000元。计算方法一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。
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社保缴纳基数是什么
社保缴纳基数,通常指员工当月薪资水平,其范围在全国社会平均工资的60%-300%之间,大致为600至3000元。社保缴费,即雇主及公司为员工支付各类社会保险保费的行为,涵盖养老、医疗、失业、工伤和生育保险。缴费分为用人单位承担部分和员工个人缴纳部分,体现了社会统筹与个人责任的结合。
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