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合作关系因工受伤算工伤吗

最新修订 | 2024-10-13
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律师解析
合作关系因工受伤不算工伤
工伤是指生产劳动过程中,由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤。
工伤认定的前提是存在劳动关系
合作关系不属于劳动关系。
劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系
劳动者接受用人单位的管理,从事用人单位安排的工作,成为用人单位的成员,从用人单位领取劳动报酬和受劳动保护
法律依据
《工伤保险条例》第六十二条
未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用,但针对的是依照本条例规定应当参加工伤保险的劳动者。
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因工作打架受伤不算工伤,根据我们国家法律当中明确的规定,如果说是因为工作原因,在工作时间之内发生的伤害的话,是可以认定为工伤,或者是在上下班途中因为发生交通事故,非本人的原因的话也是可以认定为工伤的。
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