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病假期间从事兼职是违法的吗

最新修订 | 2024-10-03
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律师解析
病假期间从事兼职是违法的。根据《关于加强企业伤病长休职工管理工作的通知》第四条的规定,伤病休假职工不得从事有收入的活动。机关、事业单位、社会团体和企业不得聘用伤病休假职工。对利用伤病假从事有收入活动的职工,要停止其伤病保险待遇,不予报销医疗费,并限期返回单位复工。
法律依据
《关于加强企业伤病长休职工管理工作的通知》第四条
伤病休假职工不得从事有收入的活动。机关、事业单位、社会团体和企业不得聘用伤病休假职工。对利用伤病假从事有收入活动的职工,要停止其伤病保险待遇,不予报销医疗费,并限期返回单位复工。经批评教育不改的,可按《企业职工奖惩条例》和辞退违纪职工的规定处理。
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病假能开几天 病假期间可以做兼职吗
病假与婚假、丧假一样,其实都是国家规定劳动者的合法权益。所以,员工在向用人单位请病假的时候,用人单位一般都是会批准的,而这也是人之常情。但是请病假也有一定的期限限制,那通常病假能开几天呢?而员工在病假期间是否又可以去做兼职呢?请跟随小编一起在下文中进行了解。
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病假可以请多久 病假期间可以做兼职吗
疾病或非因工负伤休假日数应按实际休假日数计算,连续休假期内含有休息日、节假日的应予剔除。而以上公式中提到的计薪日概念,是指国家规定的制度工作日加法定休假日。伤病休假职工不得从事有收入的活动。机关、事业单位、社会团体和企业不得聘用伤病休假职工。
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职工病假是从出院开始算吗
职工休病假的时间并不是从出院以后开始计算的,病假时间是从职工休假当天就开始计算的,职工可以休病假的时间跟工龄有关,比如在用人单位的实际工作年限在三年以上不满五年,病假时间最多是三个月,病假期内公司不能辞退,并且要发放病假救济金。
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员工兼职违法吗?
首先,员工在业余时间从事兼职工作并不违法。其次,员工在业余时间使用兼职工作。最后,如果员工想兼职工作,虽然他们没有违法,但首先要检查是否存在违法的公司规章制度,并且必须注意对原单位工作的严重影响,否则公司有权将员工解雇。如果员工与单位之间存在争议,可以通过仲裁解决。
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兼职童工算违法吗
兼职使用童工的,也是违法的。法律规定,用人单位不得招用不满十六周岁的未成年人,也不得为不满十六周岁的未成年人介绍就业。用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。
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