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如何申请一次性伤残补助金

最新修订 | 2024-10-17
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律师解析
申请一次性伤残补助金的办法:职工一方或者职工所在的单位,可以依法向社保行政部门申请工伤认定;在认定为工伤,并且确认相应的伤残等级后,职工一方或单位一方就可以凭借工伤认定书依法向社保经办机构申领一次性伤残补助金等赔偿
法律依据
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
第十八条
提出工伤认定申请应当提交下列材料:
(一)工伤认定申请表;
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
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一次性伤残补助金怎么申请
申请一次性伤残补助金,需满足工伤认定且单位已缴纳工伤保险。申请时需提交工伤员工身份证、工伤认定结论、申报表格、劳动功能障碍评定书及医疗费用相关证明。可通过窗口或网上办理。流程包括领号、提交材料、审核及领取补助金。具体要求请咨询当地社保代理机构。
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工伤赔偿
一次性伤残补助金怎么申请
申请一次性伤残补助金,需满足工伤认定且单位已缴纳工伤保险。申请时需提交工伤员工身份证、工伤认定结论、申报表格、劳动功能障碍评定书及医疗费用相关证明。可通过窗口或网上办理。流程包括领号、提交材料、审核及领取补助金。具体要求请咨询当地社保代理机构。
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工伤赔偿
一次性伤残补助金
一次性伤残补助金是指工伤保险待遇中的一种,是对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿。一次性伤残补助金的给付上限为劳动者本人27个月的工资。具体金额根据实际情况和政策规定进行计算。受到工伤后可以获得补偿。若是对一次性伤残补助金有疑问的,参考下文。
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工伤赔偿
工伤一次性伤残补助金
一次性伤残补助金是工伤保险待遇的一种,是对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿,给付标准依据劳动鉴定机构评定的伤残等级,最多为伤残职工本人24个月的工资。
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工伤赔偿
什么是一次性伤残补助金
一次性伤残补助金是工伤保险待遇的一种,是对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿,给付标准依据劳动鉴定机构评定的伤残等级,最多为伤残职工本人24个月的工资。
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