已经履行脱密期还需履行竞业限制吗

一般涉密人员脱密期是六个月至一年，自机关、单位批准涉密人员离开涉密岗位之日起开始计算。 根据法律规定，涉密人员离岗离职实行脱密期管理。涉密人员在脱密期内，应当按照规定履行保密义务，不得违反规定就业，不得以任何方式泄露国家秘密。 其中脱密期管理制度是指涉密人员离岗离职后一定期限内，为确保其严格履行保密义务，在再就业、出国（境）及其他方面依法设定的限制性措施。

涉密人员的脱密期应根据其接触、知悉国家秘密的密级、数量、时间等情况确定。一般情况下，核心涉密人员为3年至5年，重要涉密人员为2年至3年，一般涉密人员为1年至2年。脱密期自机关、单位批准涉密人员离开涉密岗位之日起计算。对特殊的高知密度人员，可以依法设定超过上述期限的脱密期，甚至在就业、出境等方面予以终身限制。在岗人员保密承诺书内容主要包括：1.认真遵守国家保密法律、法规和规章制度，履行保密义务。

脱密措施具体指承担保密任务的员工在离职前（无论是劳动合同自然终止还是一方明确要解除劳动合同）调离原先岗位，在接触不到商业秘密的新岗位例如行政等内勤部门工作一定时间才与企业解除劳动关系的特殊措施。