劳务派遣应当具备哪些条款

经营劳务派遣业务应当具备下列条件：(一)注册资本不得少于人民币二百万元;(二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;(三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;(四)法律、行政法规规定的其他条件。经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可;经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。

从事劳务派遣需满足四点关键要求：一是注册资金不少于200万人民币；二是拥有稳定且完备的经营场所及设施；三是实施依法合规的劳务派遣管理制度；四是符合行业标准和业务需求的其他必要条件，确保服务质量和运营效率。

劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立两年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。