想索要抚养费妇联管不管呀?

[律师回复] 打印或者手写都是可以的，只要内容合理合法即可

[律师回复] 漏水导致拆除顶棚的损失，责任方取决于漏水原因。若是房屋质量问题，开发商需负责；若是楼上业主使用不当，楼上业主需负责；公共设施问题导致，则物业公司可能需负责。建议先协商，协商不成可通过法律途径解决。

[律师回复] 若仅一次金额尚未达到刑事立案标准。但有可能治安处罚。

[律师回复] 面对背后说坏话的情况，首先可以尝试与当事人沟通，澄清误会；如果造成了不良影响，应该公开道歉以消除影响；若情节严重，涉及诽谤罪时，可以通过法律途径维权，包括报警并保留证据。同时，可以向学校管理层反映情况，要求采取措施制止不当行为。

[律师回复] 变更抚养权可以通过协商或诉讼两种方式进行。如果双方能达成一致，签订变更协议即可。若协商不成，需向法院提起诉讼，并提供相关证据，法院会根据最有利于子女的原则作出判决。

[律师回复] 根据《民法典》的相关规定，父母与子女间的关系不因父母离婚而消除，父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。在您的情况下，虽然孩子抚养权归男方，但男方现在拒绝履行抚养义务，女方可以向法院提起诉讼，要求变更抚养权。同时，女方作为孩子的母亲，也有责任分担孩子的抚养费用，除非男方明确表示不需要或双方有其他约定。女方可以寻求法律援助，通过诉讼途径解决抚养权和抚养费的问题，确保孩子的利益得到保障。

[律师回复] 面对这种情况，首先可以尝试通过法律途径来解决问题。根据《民法典》的相关规定，如果男方的行为侵犯了您的合法权益，您可以要求赔偿。建议您收集与男方的沟通记录、转账记录等相关证据，然后向法院提起诉讼，要求男方支付流产费用和欠款。同时，您也可以申请法律援助，以获得专业的法律咨询和帮助。如果男方失联，您还可以报警寻求警方的帮助。

[律师回复] 作为担保人，如果借款人失联，您可能需要承担相应的法律责任。首先，您需要确认担保合同中的条款，了解是一般保证还是连带责任保证。如果是连带责任保证，债权人可以直接要求您偿还债务。建议您尽快与债权人沟通，尝试寻找借款人的财产线索，并考虑通过法律途径解决，比如向法院提起诉讼，申请对借款人的财产进行查封、扣押、冻结等措施。同时，保留好所有相关证据，以便在法律程序中使用。

[律师回复] 遇到公司不签订劳动合同、不缴纳社保的情况，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。首先，需要准备劳动仲裁申请书、身份证复印件、与公司存在劳动关系的证明材料等。然后，向公司注册地或者工作地的劳动争议仲裁委员会提交书面申请。仲裁时效为一年，从你知道或应当知道权利被侵害之日起计算。仲裁委员会会在收到申请后五个工作日内决定是否受理，并通知你。如果仲裁裁决不服，还可以向人民法院提起诉讼。

[律师回复] 离婚抚养费的标准


结论

离婚后的抚养费标准主要依据子女的实际需要、父母双方的负担能力以及当地的实际生活水平来确定。通常情况下，有固定收入的一方应按其月总收入的20%至30%的比例支付抚养费；若无固定收入，则根据当年总收入或同行业平均收入来参照上述比例确定。特殊情况下，抚养费的比例可适当调整。

分析

在离婚纠纷中，子女的抚养费问题直接关系到未成年子女的基本生活保障。根据《中华人民共和国民法典》第一千零八十五条，离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释（一）》第四十九条进一步明确，抚养费的数额可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的20%至30%的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的50%。

在具体的司法实践中，法院也会根据这些原则进行裁判。例如，在【（2014）鄂东宝子民初字第00067号】案中，法院认为，随着子女年龄的增长和物价水平的上涨，原告所需要的生活、教育等费用相应增加，因此支持了原告要求增加抚养费的请求。同时，法院在【（2015）鄂武汉中民终字第00774号】案中指出，抚养费的支付标准应根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确认。

此外，在实务中，抚养费的支付方式通常有两种：按月给付和一次性给付。按月给付适用于收入较为稳定的一方，而一次性给付则适用于收入不稳定或居住地不固定的情况。抚养费的给付期限一般至子女十八周岁为止，但在子女虽已成年但仍不能独立生活的情况下，可能会延长给付期限。

综上所述，离婚后的抚养费标准综合考虑了子女的实际需要、父母的经济能力和当地的生活水平，并在具体实践中根据实际情况进行适当调整。这不仅保障了未成年子女的基本生活需求，也平衡了父母双方的经济负担。

[律师回复] 受害者可以要求侵权方承担相应的侵权责任，包括赔偿医疗费用、护理费等合理费用。学校如果未能尽到教育、管理职责，也应承担相应责任。建议及时与侵权方协商，协商不成可以向教育行政部门投诉或直接提起诉讼。

[律师回复] 这属于情感纠纷，不属于民法调整的范围，建议咨询协商解决

[律师回复] 你好 现在这个事情到哪一步了呢  先沟通 立案了没  先沟通

[律师回复] 想要回去就需要双方协商一致了

[律师回复] 自己的文件不管好，得负有举证义务。还有是谁出的收据，一般都有存根，还有也可以从付款方式上考虑。

[律师回复] 在医疗咨询中，如果医生要求联系家长而你不同意，这本身并不构成骚扰医疗机构。如果医生认为你的行为构成骚扰，可能是基于他们对咨询流程的理解。在这种情况下，首先可以尝试与医生或医疗机构进行沟通，表达你的立场和担忧。如果沟通无果，可以寻求专业的法律咨询，了解你的权利和可能的解决方案。根据《民法典》的相关规定，患者有权获得适当的医疗服务和咨询，同时医疗机构有义务保护患者的隐私和个人信息。如果觉得权益受到侵犯，可以向卫生行政部门投诉或寻求法律途径解决。

[律师回复] 拖欠工资问题，建议向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；若涉及未成年人权益受损，可拨打12348法律服务热线，寻求法律援助。

[律师回复] 遇到老板拖欠工资且联系不上的情况，首先可以尝试与公司协商解决。如果协商无果，可以向当地劳动监察大队投诉，他们会依法处理此类问题。此外，还可以申请劳动仲裁，这是解决劳动争议的有效途径。如果仲裁结果不满意或公司不执行，可以向法院提起诉讼。记得保留好劳动合同、工资条等相关证据，以便在维权过程中使用。

[律师回复] 根据《中华人民共和国民法典》的规定，家庭暴力是确定子女抚养权归属的重要考量因素。在离婚案件中，如果一方存在家庭暴力行为，法院会根据“最有利于未成年子女的原则”来判决抚养权。由于您提到男方有家暴行为且收入不稳定，这通常不利于其获得孩子的抚养权。您可以向法院提供相关证据，争取孩子的抚养权。同时，法院也会考虑孩子的意愿，特别是如果孩子已满八周岁。建议您尽快咨询专业律师，准备相关证据，以保护您和孩子的权益。

[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
服务包括：
1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。

如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询