离婚后男方不让女方看孩子应该怎么办为好?
最新修订 | 2024-10-01
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- 律师解析
- 不直接抚养子女的母亲一方可以提起诉讼方式要求另一方恢复探视权。依照《民法典》的法律规定，离婚后，父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。同时，不直接抚养子女的父或者母，有探望子女的权利，另一方有协助的义务。如果，对方拒不协助另一方行使探望权的，可以由人民法院依法对当事人采取拘留、罚款等强制措施。
- 法律依据
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《中华人民共和国民法典》第一千零八十四条
父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。离婚后，子女无论由父或者母直接抚养，仍是父母双方的子女。
离婚后，父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。
第一千零八十六条
离婚后，不直接抚养子女的父或者母，有探望子女的权利，另一方有协助的义务。
行使探望权利的方式、时间由当事人协议；协议不成的，由人民法院判决。
父或者母探望子女，不利于子女身心健康的，由人民法院依法中止探望；中止的事由消失后，应当恢复探望。
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男方不让女方看孩子怎么处理男方不让女方看孩子的情况下，如果确定双方协议离婚的，当事人可以起诉处理。如果确定抚养关系由法院判决的，申请人可以请求人民法院强制执行。但人民法院决定强制执行的，只能依法对义务人采取拘留、罚款等强制措施。不得对子女的人身、探望行为进行强制执行。
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男方不让女方看孩子怎么处理？男方不让女方看孩子的话，那么是可以直接找抚养孩子的一方协商，如果协商未果的话，那么就可以到当地的人民法院起诉解决，要求恢复探望权，但如果当事人做了一些不利孩子成长的事，那么也是会中止的。
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离婚后男方不让女方看孩子应该如何办为好?当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对离婚后男方不让女方看孩子应该如何办为好?进行了解答，希望能解答您的问题。
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离婚后男方不让女方看孩子应该怎么办为好?
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离婚后男方不让女方看孩子应该怎么办为好?
在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于离婚后男方不让女方看孩子应该怎么办为好?问题带来帮助。
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你好，婚前 男方父母转钱给女方买房付首付，房子只写女方名字，后面离婚了，房子归谁呀？只要也没有什么协议，也没有文字上的赠与什么，只有转账记录
[律师回复] 您好 请问您的问题得到解决了嘛
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男方不让女方看孩子怎么处理？
男方不让女方看孩子的话，那么是可以直接找抚养孩子的一方协商，如果协商未果的话，那么就可以到当地的人民法院起诉解决，要求恢复探望权，但如果当事人做了一些不利孩子成长的事，那么也是会中止的。
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离婚男方不让看孩子怎么办
在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于离婚男方不让看孩子怎么办问题带来帮助。
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你好 如果进厂的时候签了一份自愿加班表 并且这份表格我们没有看到，是强迫签的 而且自离会停发工资 是否构成劳动法？
[律师回复] 这种情况是违反劳动法的。具体如下：
关于强迫签订“自愿加班表”
- 《劳动法》第四十一条规定，用人单位安排加班需与工会和劳动者协商，不得强迫. 进厂时强迫员工签“自愿加班表”，违背了员工真实意愿，此协议无效，用人单位不能据此要求员工无条件加班.
- 若用人单位以该无效协议为由强迫员工加班并不支付加班费，劳动行政部门可责令其改正，并给予警告和罚款.
关于自离停发工资
- 《劳动法》第五十条明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠. 员工自离，单位停发工资是违法的，即使员工自离给单位造成损失，单位也只能依法扣除相应赔偿部分，不能全额停发工资.
关于强迫签订“自愿加班表”
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男女离婚了，女方带一个男孩，离婚协议上要求男方一个月给女方抚养费两千五，后来男方又结婚了，家里两个小孩，男方收入不稳定，感觉一个月两千五有点多，这种情况下，能不能申请降低抚养费
[律师回复] 你好，具体什么情况呢？
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男方不让女方看孩子起诉有用吗？
男方不让女方看孩子起诉是有用的，因为此时侵害了女方对于孩子的探望权，一般都是由女方和男方之间就探望权的形式问题协商处理，如果是协商不成的，此时可以向有管辖权的人民法院起诉，请求人民法院判决行使探望权。
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