企业公益拆迁和商业拆迁有区别吗

[律师回复] 关于企业在辞退员工过程中所涉及的赔偿金额，其具体数额往往与解雇原因密切相关。若为无过失性解雇，例如员工因病或非因公负伤而无法在规定的医疗期结束之后继续胜任原有的工作岗位，亦或是无法适应企业为其另行安排的新职位等情形，企业应当提前三十天以书面形式告知该员工，或者在额外支付给员工一个月工资的基础上，方可解除双方之间的劳动合同关系，同时还需向员工支付相应的经济补偿金。在此种情况下，经济补偿金的计算方式将根据员工在本企业所服务的年限来确定，即每满一年便可获得一个月工资的补偿。对于服务时间超过六个月但不足一年的员工，则按照一年的标准进行计算；而对于服务时间未达六个月的员工，则仅需支付半个月工资作为经济补偿。

[律师回复] 你好，可以电话沟通一下

[律师回复] 你好请问有什么可以帮到你的吗

[律师回复] 你好，问题解决了吗？

[律师回复] 生或者不生由女方决定，生或者不生男方都要承担相应的责任和费用，协商不成接着协商，没有其他办法，法律也无权判决她必须人流，男方出轨那天开始就应该有这样的觉悟有可能要承担这样的结果

[律师回复] 依据你的叙述，此种情况下如果协商未果的，可以依法向辖区劳动监察部门投诉处理或提起劳动仲裁处理

[律师回复] 你好可以去法院起诉维权

[律师回复] 您好，可以和您电话沟通一下案件情况

[律师回复] 您好！找户籍地派出所沟通情况办理。

[律师回复] 你好，什么情况讲一下

[律师回复] 未经交警部分认定，事实无法查清，不协商直接离开，不利于处理后续事宜。

[律师回复] 参考综合地价来补偿，具体情况详细沟通给您建议

[律师回复] 您好，需要跟您进一步联系沟通01

[律师回复] 协商辞职是否有补偿金，主要看协商的情况。如果用人单位提出并与劳动者协商一致解除劳动合同，需要支付经济补偿金，即工作每满一年支付一个月工资。但如果是劳动者提出并与用人单位协商一致解除劳动合同，用人单位可以不支付经济补偿金。所以，是否能得到补偿金，取决于是哪方提出协商解除劳动合同的。

[律师回复] 在要约收购中，作为股东保护自己的权益，首先关注信息披露，确保收购方提供的信息真实、准确、完整。其次，了解并行使股东平等待遇原则，要求在收购中获得公平对待。再者，关注控股股东和实际控制人的诚信义务，防止其滥用权力损害小股东利益。最后，如果收购方未履行相关义务或程序，可向监管机构举报，要求采取监管措施。

[律师回复] 根据《民法典》规定，未成年人在学校体育活动中受伤，学校责任的划分取决于是否尽到教育、管理职责。首先，需要调查学校是否提供了符合安全标准的场地和设施，是否对学生进行了必要的安全教育，以及在可预见的范围内是否采取了必要的安全措施。如果学校能够证明已经尽到了这些职责，那么学校不承担侵权责任。否则，学校应承担相应的责任。对于受伤学生，建议及时就医并保留相关证据，以便后续依法维权。同时，可以与学校协商解决，若协商不成，可通过法律途径寻求赔偿。

[律师回复] 小区跳舞本身不违法，但需遵守《中华人民共和国治安管理处罚法》和《中华人民共和国噪声污染防治法》。要控制时间和音量，避免扰民。如遇问题，可与物业或居委会协商，调整跳舞时间地点，或采取技术手段如使用定向音响减少噪声影响。

[律师回复] 单位合同诈骗罪与合同诈骗罪的主要区别在于犯罪主体和侵犯的客体。单位合同诈骗罪的主体可以是单位，而合同诈骗罪的主体只能是自然人。单位合同诈骗罪侵犯的客体除了公私财产所有权外，还包括市场经济秩序和国家合同管理制度。量刑标准方面，单位合同诈骗罪根据诈骗数额的不同，分为三个量刑档次：数额较大（2万/单位10万）处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；数额巨大（20万/单位100万）处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大（100万/单位500万）处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金或没收财产。

[律师回复] 可以与开放商协商变更合同。

[律师回复] 可以的，上班多久了？是否签订劳动合同