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离职时工资立即结算吗?

最新修订 | 2024-10-15
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孟理昕律师
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律师解析
离职时工资应当在办理解除合同手续时一并结清
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查
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离职时工资立即结算吗
是的,《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着离职时工资立即结算吗?的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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离职时工资立即结算吗
根据离职时工资不一定立即结算的情况,辞职后应在公司收到并批准辞职申请后立即发放工资。在实际操作中,出于财务方面的便利考虑,通常会将辞职当月的工资与规定的工资发放日保持一致。若是对离职时工资立即结算吗有疑问的,参考下文。
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工地工人离职工资立即结算吗
在工地上工作的工人离职时是否要立即结算工资需要根据与工地上的管理人员的协商为准,一般情况下在工人辞工时是需要首先与管理人员协商的,如果管理人员同意工人辞工并且同意立即结算工资的话,就是可以的。
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工厂辞职后工资是否立即结算
劳动者离职时,雇主必须立即结算并支付全部薪资,否则违反规定。如遇拖欠,劳动者有权申请劳动仲裁或解除合同,索要经济赔偿。保障劳动者权益,确保薪资及时清算。
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