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公司没签合同可以告他们吗

最新修订 | 2024-10-08
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孟理昕律师
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律师解析
公司没签合同,是可以告的。但在此之前,劳动者可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁的。如果对劳动仲裁裁决不服的,可以向人民法起诉。如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资
法律依据
《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对厂里没有签劳动合同能去告他们吗进行了解答,希望能解答您的问题。
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