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公司可以不上保险不签合同吗?

最新修订 | 2024-09-03
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孟理昕律师
孟理昕律师
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律师解析
公司是不可以不上保险以及不签合同的。如果劳动者已经在用人单位上班了,自上班之日起一个月内应签订相应的劳动合同社会保险住房公积金也一并开始缴纳。如果超过一月未与劳动者签订合同,那么工资应该以两倍计算。
法律依据
《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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公司不上保险不签合同吗?
公司不可以不给员工购买保险也不签合同。公司不签劳动合同不交保险,你可以申请劳动仲裁要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额以及要求公司为你补缴从你入职到离职的社保。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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合同事务
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不上牌上保险公司赔吗
保险拒赔情形包括:未注册或过期临牌车辆损失、未年检或未通过年检车辆损失、维修期间事故损失、与家庭成员碰撞、收费停车场内车辆遗失、放弃追责第三方、无证驾驶损失、事故后超48小时未报案、未缴费前事故、新增设备损害。
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不上玻璃险保险公司赔吗
保险有效期内,车辆挡风玻璃或车窗玻璃破损,本公司全额赔付。关于理赔,仅玻璃破裂可通过车损险理赔,玻璃险则不负责此项。单独玻璃破损需玻璃险解决。玻璃险维修费用因车型、破损程度而异,通常在600元至1200元之间,具体数额需根据实际情况评估。
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公司不上保险怎么赔
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公司能不能不上保险不签合同
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公司可以不上保险不签合同吗
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劳动纠纷
公司可以不上保险不签合同吗?
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着公司可以不上保险不签合同吗?的问题,希望本篇文章的内容可以帮助到您。
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劳动纠纷
公司能够不上保险不签合同吗?
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着公司能够不上保险不签合同吗?的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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