国企辞退劳务派遣员工赔偿标准

[律师回复] 您好，按照劳动合同法的规定，公司破产也是需要向员工支付经济补偿金的。

[律师回复] ?北京仲裁委员会的收费标准主要依据裁决金额的大小来确定。?

?裁决金额在1000元以下时?，费用在40元至100元之间?。
?裁决金额在1001元至50000元之间?，按4%至5%的比例缴纳?。
?裁决金额超过五万但不超过十万元?，费用比例为3%至4%?。
?裁决金额在十万元至二十万元之间?，需按照2%至3%的比例进行缴纳?。
?裁决金额超过二十万元但不超过五十万元?，费用为1%至2%?。
?裁决金额达到或超过五十万元?，费用降至0.5%至1%?。
?裁决金额超过一千零一元?，收费标准将从4至100元变为0.25至0.5%?。

[律师回复] 您好，描述一下您的具体情况吧

[律师回复] 您好，很高兴为你解答问题

[律师回复] 你好，可以电话了解一下

[律师回复] 您好，先了解下具体情况

[律师回复] 如果你不想解除劳动合同的话，可以提起仲裁要求用人单位继续劳动合同。当然也可以解除劳动合同，主张赔偿金（2n）。

[律师回复] 建议你将劳务派遣公司诉诸法律渠道解决

[律师回复] 你好 可以通过劳动仲裁处理

[律师回复] 你好能说说案件具体情况吗

[律师回复] 需要请一个律师帮您走流程吗？

[律师回复] 立案了吗？有刑事拘留通知书吗

[律师回复] 1.和企业沟通协商。要求企业尽快采取措施补救，如安排专人负责寻找可能的备份或存档记录，因为档案有可能在企业内部的其他部门、存储系统或合作的档案保管机构中有副本。如果无法找到原始档案，企业应承担重新建档的责任。这包括协助你重新收集档案材料，例如联系学校补办学历学位证明材料、联系之前的工作单位补办工作经历相关材料等。对于一些难以补办的材料，企业也应该提供相应的证明文件，说明材料丢失的情况以及这些材料的大致内容。
2.如果企业不愿意配合解决问题，你可以向劳动监察部门投诉，或者通过法律途径，比如向人民法院提起诉讼来维护自己的合法权益。

[律师回复] 若该摄像头侵犯个人隐私的话，会涉及侵权。

[律师回复] 主要包括生活补助、医疗优待以及购房优待等方面。

[律师回复] 您好，可以电话详细咨询沟通！

[律师回复] 你好，这边需要我们怎么帮助你

[律师回复] 你想要什么 样的离职？保险没有转出？

[律师回复] 老板要求员工原价买进过期商品的做法是不合理且不合法的。

商品过期是超市管理不善导致的问题，责任在于超市经营者，而不应由员工来承担。

您可以和老板沟通，说明这种要求是不公平的，并且不符合相关法律规定。如果老板坚持这种不合理的要求，您可以向当地劳动监察部门投诉，维护自己的合法权益。

[律师回复] 你好，具体什么情况呢