企业员工工龄要怎么计算?
最新修订 | 2024-02-29
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- 律师解析
- 工龄有连续计算法、合并计算法、折算法三种计算方式，具体怎么计算根据员工的实际情况确定。所谓工龄，是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。
- 法律依据
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《劳动保险条例实施细则》第三十八条
一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内。
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企业员工工龄要如何计算工龄有连续计算法、合并计算法、折算法三种计算方式，具体如何计算根据员工的实际情况确定。所谓工龄，是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。
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企业被收购后员工工龄怎么计算企业股权变更后，员工原服务年限不受影响，继续按原标准计算。劳动合同应继续履行，非法解约需支付补偿金。收购完成后，相关部门应办理变更登记手续，确保合规。以上处理方法均依据现行法律规定，旨在保障员工权益，维护企业稳定运营。
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企业员工工龄要怎样计算工龄有连续计算法、合并计算法、折算法三种计算方式，具体怎样计算根据员工的实际情况确定。所谓工龄，是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。
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企业退休工资计算工龄，怎么计算退休工龄工资计算方法有三种：1、连续计算法，也叫工龄连续计算。2、合并计算法，也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算。3、工龄折算法。从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。
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国企业算工龄工资时计算退伍军人工龄吗?军龄算工龄，工龄就是军龄加上在的那段工龄。转业、复员、退伍军人，由国家分配到企业事业或工作的，其军龄应与参加企业事业或工作后的工作时间。参加企业、事业或工作之后，其方法与一般职工相同，其中不服从国家分配的自谋生活出路者，其连续工龄自重新参加工作之日算起。
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企业员工工龄要怎么计算?
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企业退休工资计算工龄，怎么计算
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劳动纠纷
你好冯律师 我在单位工作了四个月 这个月口头跟单位提了离职 领导让我干到月底 后面单位让我提前走人 但并没有通知我签离职书 准备一直排休到我走 也不给我排班 但我已经没有假了 这种情况我可以主张单位这个月算我底薪不按天计算吗 因为我没有跟他说我要休假
[律师回复] 你好，可以描述一下详细情况
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国企当了五年临时工，第六年转正，第五年时不续合同了，没违反规定，公司合法吗？
[律师回复] 临时工你首先要看劳动关系在公司还是派遣单位。如果在公司，劳动合同本身也可以只签到五年，但是需要给你经济补偿。
由于你的信息较少，分析不多
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企业工龄工资怎么计算规定？
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你好撞车我全责但无人员受伤，
[律师回复] 交通事故对方全责可以要求向全责方索赔由交通事故造成的一切损失，包括财产损失和人身损失。财产损失包括直接损失和间接损失，直接损失就是车辆损失，包括车辆维修费、车辆施救费、车载物品损失费，车辆无法修复产生的重置费等，间接损失包括私家车无法正常使用所产生的替代交通费，营运车无法正常使用所产生的的停运损失费等。
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