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如何去申请终止养老保险关系?

最新修订 | 2024-09-20
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孟理昕律师
孟理昕律师
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律师解析
1、申请终止养老保险关系,应按照当地社保机构要求,填写终止养老保险关系申请表,或个人账户一次性支付申请表,写明参保情况和银行账户信息,并签字确认,然后附上相关的身份信息和参保凭证,交当地社保机构,申请办理终止手续。
2、社保机构收到当事人申请终止的书面材料后,会进行审查核实,对材料齐全、符合条件的申请予以受理。
3、然后社保机构会出示书面文件给申请人,告知其享有转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的权利,以及终止职工基本养老保险关系之后的后果。
4、申请人对这些告知事项书面签字确认的,其职工基本养老保险关系随即终止。
5、随后,社保机构会核定其个人账户余额,并开具支付凭据,由申请人持凭据到金融机构一次性取款。
法律依据
《社会保险法》第十一条基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。
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如何申请终止养老保险关系
在中国,企业职工欲停缴养老保险需遵循社保机构指引,填写终止或一次性支付申请表,附参保记录、银行账号和身份证明。提交完整材料后,社保机构会审阅并受理。收到书面通知后,确认新型农城保或终止关系的影响,如需咨询可询问。签字确认后,账户余额审核通过,获支付凭据,可在金融机构提取。
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劳动纠纷
终止劳动关系指哪方面被终止?
(1)用工双方合意解除劳动关系。在劳动合同约定的期满前,用人单位与劳动者协商解除劳动 关系,未履行的劳动合同权利义务则不再履行。(2)过失性辞退和非 过失辞退导致劳动关系的解除。
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劳动纠纷
劳动关系终止和劳动合同关系终止分别是什么
劳动关系终止,是指劳动关系主体双方权利义务的消灭,它是劳动关系运行的终结。劳动合同的终止,是指劳动合同关系自然失效,双方不再履行。《劳动法》第二十三条规定,劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止。
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劳动纠纷
劳动合同终止是否终止劳动关系
劳动合同终止不等同于劳动关系终止,劳动关系有两种表现形式,一种是有劳动合同的劳动关系,另一种是无劳动合同的劳动关系,又称事实劳动关系。劳动合同只是劳动关系的表现形式之一,没有劳动合同并不意味着不存在劳动关系。
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劳动纠纷
劳动合同终止是否劳动关系终止
劳动合同终止不等同于劳动关系终止,劳动关系有两种表现形式,一种是有劳动合同的劳动关系,另一种是无劳动合同的劳动关系,又称事实劳动关系。劳动合同只是劳动关系的表现形式之一,没有劳动合同并不意味着不存在劳动关系。
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