老板故意拖延员工辞职该怎么办?

[律师回复] 解析：
刑事拘留这一法律程序并不能直接导致公职人员失去原有的职位与职责。在实际情况中，公职人员一旦涉及到刑事案件而被采取刑事拘留措施时，他们可能需要面临暂时停止行使职务的局面，但这并不代表着他们必须会永久性的丧失公职。最终是否会出现这样的情况，往往取决于案件审理过程中所取得的最终判决结果以及所在机构内部的相关规定。以《中华人民共和国公务员法》为例，其中第五十六条就明确指出，如果公务员涉嫌触犯了法律法规或纪律规范，并处于接受相关部门调查、处罚的过程之中，可以考虑暂缓其行使职务的权利。
然而，在确定这种暂时停职究竟是长期还是短期，或者是否会进一步演变为永久性的解雇，还需要参考《中华人民共和国行政机关公务员处分条例》等相关法律法规，根据其所涉及的违法行为的严重程度以及最终的处理决定来进行判断。
法律依据：
《中华人民共和国公务员法》
第五十六条公务员有下列情形之一的，予以辞退：
一在年度考核中，连续两年被确定为不称职的；
二不胜任现职工作，又不接受其他安排的；
三因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的；
四不履行公务员义务，不遵守本法以及有关法律法规，情节严重的；
五旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的。

[律师回复] 解析：
职务侵占罪，是指在公司、企业或其它组织中担任职务的相关人员，利用职务上所拥有的便利条件，非法侵吞本单位的公私财产的渎职犯罪行为。对于该类案件的处置程序主要包括：启动刑事调查程序、提起公诉以及进行审判。如果经证实犯罪事实清晰、证据确凿，那么依据案情的严重程度，法院将依法对被告做出相应判决，例如给予短期监禁、长期监禁等刑罚，同时还需追回其非法获取的利益。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
关于涉恶人员能否获得取保候审这一问题，主要取决于其犯罪行为的性质和严重程度，对社会带来的潜在风险及是否符合取保候审的相关法律规定。按照《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条的规定，对于那些可能被判处管制、拘役或独立适用附加刑的犯罪嫌疑人、被告人；可能被判处有期徒刑以上刑罚，但采取取保候审措施不会对社会造成重大危害的情况；或者是患有严重疾病、生活无法自理，或是正处于孕期或哺乳期的妇女等特殊人群，均可考虑给予取保候审。因此，即便涉及到恶势力犯罪，只要符合上述条件，仍然存在着获取取保候审的可能性。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
(三)患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
(四)羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。

[律师回复] 解析：
职务侵占罪，即公司、企业或其他实体中的在职人员通过利用其职务上所享有的便利条件，有预谋地非法占有本单位资金财产的犯罪行为。这种行为不只是个体自身的违法操作，还包括协同他人进行共同的盗窃行为，例如，财务管理人员私下将公款用于私人利益，或是销售人员擅自截留部分销售额等等。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产

[律师回复] 解析：
当株洲市内的驾驭员不幸因涉嫌触犯刑事法律而遭到羁押时，他们通常会被送往本地区的公安机关监管的看守所进行关押。关于具体的关押地点，由于案件性质以及执法机关的不同，可能会有所差异，但多数情况下，被拘留者将会被安置于位于市区的大型看守所内，例如：株洲市公安局看守所等。在此特别强调的是，在拘留期内，家属或者代表律师都有权依照相关法律规定进行探视。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第八十三条
公安机关拘留人的时候，必须出示拘留证。拘留后，应当立即将被拘留人送看守所羁押，至迟不得超过二十四小时。除无法通知或者涉嫌危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪通知可能有碍侦查的情形以外，应当在拘留后二十四小时以内，通知被拘留人的家属。有碍侦查的情形消失以后，应当立即通知被拘留人的家属。

[律师回复] 解析：
对于职务侵占案件的刑事责任如何判定，主要依据案件涉及的贪污金额以及行为的恶劣程度进行衡量。
根据《中华人民共和国刑法》第271条款之规定，如果公司、企业或其它相关单位的工作人员，借用其职位上所拥有的便利条件，将本单位的财物非法占有，且此类行为所涉及的金额达到一定规模时，将会面临五年以下的有期徒刑或是拘役的惩罚。倘若涉案金额更为庞大，则可能遭受到五年以上有期徒刑的严厉处罚，同时还可能被要求缴纳相应的罚金，甚至是没收个人财产。需要注意的是，此处所谓的"数额较大"一般意义上是指违法所得在6万元到40万元之间，而"数额巨大"则通常是指违法所得超过40万元。
至于具体的量刑标准，则需由法院根据实际情况进行裁决。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在我国，职务侵占罪特指公司、企业或其他组织中的工作人员以其职务之便，非法将本单位的财产据为己有的违法行为。
依据我国《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的具体规范，关于职务侵占罪的立案标准一般设定为涉案财产金额达到巨大，即一般的理解应为至少六万元人民币及以上。若实际侵占的财产金额达到了这一标准，那么就有可能被认定为犯罪行为。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在日常经营活动中，公司往往并不能直接获取有关员工是否处于取保候审期间的信息，因为这属于司法程序范畴，相关资料和信息主要对接于公安、检察以及法院等司法机构内部的流转流程之中。除非是由员工亲自向所在企业进行声明或是由于工作岗位的特殊性需要进行背景调查，否则企业通常无法了解到此类情况。
然而，当员工因涉嫌触犯法律法规，进而影响到其日常工作表现时，有可能会引发企业对该问题的关注与重视。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十九条
人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月，监视居住最长不得超过六个月。
在取保候审、监视居住期间，不得中断对案件的侦查、起诉和审理。对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的，应当及时解除取保候审、监视居住。解除取保候审、监视居住，应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。

[律师回复] 解析：
关于医师涉嫌贪污麻醉药物行为，此举很可能构成了职务侵占罪。在我国的法律体系中，对于职务侵占罪的定罪量刑，一般是参照《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的相关条款进行执行。
其中明确指出，无论是公司还是企业以及其他团体和机构中的普通员工或干部们，如果他们利用职权之便，私自占有且非法处置属于本单位的财物，达到一定数额后，将会面临刑事处罚。具体的判罚标准包括但不限于根据犯罪金额的大小，以及情节的严重程度来决定。在做出最终判决时，法官还需要全面考虑到犯罪者的悔过之心、是否积极退还赃款以及其行为对社会造成的不良影响等多方面因素。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》
第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
根据我国刑法第二百七十一条的相关规定，职务侵占罪主要是针对公司、企业或其他各类单位的工作人员。该类犯罪的构成要件主要包括利用职务上的优势、将本单位的财物非法纳入自己控制范围内以及侵占数额达到一定程度。
其中，关于涉案财物的数额认定方面，刑法亦进行了具体规定。
然而，由于时代背景及司法实践的变化，具体的涉案财物数额标准可能会随着时间推移和司法解释的修改而发生相应变动。例如，近期出台的司法解释可能会将数额较大的起点设定为六万元人民币。但是，需要特别强调的是，实际的涉案财物数额应当以发布的司法解释为准。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 您好，需要协议离婚或者起诉离婚

[律师回复] 你好，根据你描述不合理的啊

[律师回复] 河南泽槿律所为您专业解答。

[律师回复] 请问你上班了多长时间？

[律师回复] 你好，请问是什么公司

[律师回复] 您好，方便具体沟通一下吗

[律师回复] 公司是否已经停产停业，员工不再提供劳动？是否已经被申请破产清算，如果是，且公司有资产，可以申请职工债权，优先受偿。

[律师回复] 不签劳动合同可以仲裁，不交保险可以先去投诉

[律师回复] 你好这个刑事责任还是会存在的

[律师回复] 可能涉嫌刑事案件，建议电话详细聊哦