辞职之后工资是不是当时结清?

员工辞职可以要求在解除劳动合同时一次性结清工资。解除劳动合同以后工资应当按照双方当事人之前协商一致的标准来支付。用人单位与劳动者双方依法终止、解除劳动合同的，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次性付清劳动者工资。如果用人单位不按时结清劳动者工资的，劳动者可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

劳动者完成离职流程后，雇主应即日结清薪资。 这是我国法律的明确规定，旨在保障劳动者的权益。 如雇主违反，劳动者可向劳动监察部门投诉或申请仲裁，维护自身权益。 确保劳动者及时足额获得报酬，是维护社会公平正义的必然要求。

劳动者离职时，可一并提出薪资结算请求。解除劳动合约后，薪资按双方约定支付。合同终止或解除时，用人单位应一次性支付全部工资。若用人单位未按时支付，劳动者可通过合法途径向劳动仲裁委员会申诉，维护自身权益。