辞职赔偿培训费怎么计算?
最新修订 | 2024-02-24
329浏览
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
- 律师解析
- 员工参加公司、外部短期培训学习及中长期外出脱产学习，当个人培训费用超过一定费用时，应根据有关要求与公司签定《员工培训协议》，并按双方签定的《员工培训协议》完成约定的服务期限。如果在必须的服务期限提前离职或因违反公司的各项规章制度被辞退，则应向公司退赔一定金额的培训费。
- 法律依据
-
《劳动合同法》第二十二条
用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
0
劳动关系案件·推荐文章
-
辞职要交培训费怎么办辞职被要求赔偿培训费分情形处理：1.在劳动合同中未约定违约责任，不用支付违约金，但造成用人单位损失的应当承担赔偿责任；2.约定违约责任的，应当支付违约金，违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。3.用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
-
辞职赔偿培训费怎么计算法律没有规定计算方法。有约定从约定，没有约定可以协商，如果协商不了可以到法院起诉。法律规定，违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用；用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。若超过了劳动者可以向劳动行政部门举报。
-
辞职赔偿培训费怎样计算法律没有规定计算方法。有约定从约定，没有约定可以协商，如果协商不了可以到法院起诉。法律规定，违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用；用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。若超过了劳动者可以向劳动行政部门举报。
-
在培训期间内辞职算不算违法要赔偿培训费吗在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于在培训期间内辞职算不算违法要赔偿培训费吗问题带来帮助。
合同纠纷
-
在培训期间内辞职算不算违法要赔偿培训费吗我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着在培训期间内辞职算不算违法要赔偿培训费吗的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
合同纠纷
-
培训期可以随时辞职吗？培训期是可以随时辞职的，培训期一般就是还在试用期的阶段，只要向用人单位提前三天通知，办理好所有的手续之后，那么自己就可以直接走人，但前提是不能马上的就走人，要办理好交接的工作。
劳动关系
劳动关系案件·常见问题
问题没解答? 125672人选择咨询律师
辞职赔偿培训费怎么计算?
一键咨询
在培训期间内辞职算不算违法要赔偿培训费吗
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着在培训期间内辞职算不算违法要赔偿培训费吗的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
合同事务我之前在厂里工作 辞职后 最近一段时间老是睡到半夜醒来 也不知道怎么回事 听到被网友骂 已经干搅到我正常生活 我该怎么处理
[律师回复] 你好，你咨询的纠纷问题需要通过诉讼来解决，也可以先协商
4.5w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
在培训期间内辞职算不算违法要赔偿培训费吗
在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于在培训期间内辞职算不算违法要赔偿培训费吗问题带来帮助。
10w+浏览
合同事务给老板签了一年合同，要离职要提前2个月说，合同未满，我现在已写了辞职申请给老板，老板没回我信息，辞职申请也交给店长了，请问下个月31号我可以离开吗？
[律师回复] 可以，正式员工仅需提前三十日书面通知辞职即可，无需等待两个月。
微｜信：jxy8880616
微｜信：jxy8880616
4.6w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
我是退休后再就业的，请问公司现在辞退我可以有补偿吗
[律师回复] 达到退休年龄并且享受养老保险待遇的，与公司不存在劳动关系，劳动合同法规定的与公司解除劳动合同可获得的相关补偿不适用。但是你与公司之间存在劳务合同关系，如果公司无故与你单方解除合同，可能会构成违约，法院可能会根据违约的严重程度以及造成你的损失，酌定补偿。
3.1w浏览
培训期可以随时辞职吗？
培训期是可以随时辞职的，培训期一般就是还在试用期的阶段，只要向用人单位提前三天通知，办理好所有的手续之后，那么自己就可以直接走人，但前提是不能马上的就走人，要办理好交接的工作。
10w+浏览
劳动纠纷你好我在超市工作没有签合同然后老板娘因亏损所以减少人员被辞退怎么办
[律师回复] 要求她支付工资，经济补偿金等
3.4w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
试用期辞职要交培训费吗
根据《劳动部办公厅关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》的规定，用人单位出资对员工进行各类技术培训，员工提出与单位解除劳动关系的，如果在试用期内，则用人单位不得要求员工支付该项培训费用。
10w+浏览
劳动纠纷你好！律师，我在工厂上班不到一年，每天工作环境都是在电棒地下工作，由于长期间在等下检查药业，视力严重下降，公司逼我辞职，有不给我换岗，这时我该怎么做
[律师回复] 你好 现在是月工资多少钱呢
4.4w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
培训机构可以随时辞职吗？
培训机构是可以随时辞职的，随时辞职不代表可以随时的走人，必须要提前的通知公司之后等所有的手续办理好才能办理离职的手续，而合法的离职对于找下一个工作也有很大的帮助。
10w+浏览
劳动纠纷社保缴满27年，但没有达到法定退休年龄，这个时候辞职，请问有退休金吗？是要等到达到法定退休年龄够才能每月领取退休金吗？
[律师回复] 依据你的叙述，领取养老金的条件是年龄需达到法定退休年龄且符合领取条件的
3.7w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
