劳动合同约定试用期的注意事项?

1、部分劳动合同不得约定试用期 2、试用期不能单独设定3、试用期只能适用一次4、试用期不得突破法定上限5、试用期工资不能突破法定下限(六)试用期约定违法的法律后果。

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要对“录用条件”事先进行明确界定。录用条件一定要合法、明确、具体，可操作。首先，切忌出现违反法律强制性规定的录用条件，如乙肝歧视，对女性设定婚育方面的条件。