请假扣除的工资该怎么计算?

[律师回复] 你好，既然是虚假诉讼怎么又要起诉呢

[律师回复] 不可以，只能调查对方

[律师回复] 可以调查：
1.流水
2.对方账户和开户人
3.电话账单和对方人

[律师回复] 你好， 发生劳动纠纷的，可以去劳动局投诉的。

[律师回复] 遇到此类的法律问题，详细与我们沟通具体情况，提供解决方案

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[律师回复] 你好！除了委托合同等特殊合同，不能随意解除合同，需有法定的解除合同的情况出现后，才能行使合同解除权。显失公平或者重大误解，需分别在知道或者应当知道撤销事由之日起一年内、九十日内，通过起诉或者申请仲裁行使撤销权，撤销合同。

[律师回复] 1到3日国家放假日，应三倍工资，可投诉劳动监察大队或劳动仲裁

[律师回复] 你好，可以去劳动局反馈的呢

[律师回复] 您好！如果已离职，当然可以通过劳动仲裁主张应休未休年假的工资；仲裁的细节，可来电进一步详谈。

[律师回复] 是想要离婚要让对方退还彩礼和三金，对方不给吗？

[律师回复] 你好，你这边具体是什么情况呢

[律师回复] 你好，劳动者有权力享有年假

[律师回复] 您好，厂里要扣多少工资呢

[律师回复] 遇到此类的法律问题，详细与我们沟通具体情况，提供解决方案

[律师回复] 可以要求发生活补助费。

[律师回复] 您好，具体研判分析案情

[律师回复] 你要是想在试用期里走人的话，那老板是不能克扣工资的。只要在这期间你提前跟老板说要辞职，大概就是提前三天，然后把该办的离职手续都办好了，把自己手头负责的活儿也都交代清楚了，那么老板就得按你在这儿干活儿的天数来给你结清工资。

[律师回复] 解除劳动合同的赔偿金到底啥时候才能到账户里？这得看你所在的公司是不是有钱了，他们财务流程怎么样以及办事速度快不快。一般情况下，只要你们双方都同意了赔偿金额，并且把所有该办的手续都搞定了，那公司应该会尽快给你打钱过去。但要是公司故意拖着不给的话，你可以先试着跟他们沟通商量一下，让他们赶紧把钱给付了。如果还是不行，那你就去劳动监察部门投诉或者直接申请劳动仲裁。

[律师回复] 抚养孩子这事，家长们得根据自己的情况和孩子的需求，结合所在地的物价水平来算计着花销。一般来说，如果家里大人是上班族，收入稳定的话，那抚养费就按照他们每月收入的20%-30%付~如果要养育不止一个娃儿，那这个比例还能往上提一提，不过最多也不能超过他们每月收入的50%。要是家里大人没固定工作的话，抚养费也能看看他们当年挣了多少钱，或者跟同行业的收入比一比，然后再照20%-30%给就行。