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公司工伤赔偿金具体怎么算?

最新修订 | 2024-02-28
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律师解析
职工工伤赔偿金的具体算法:
一级至十级伤残一次性伤残补助金=本人工资分别×(27/25/23/21/18/16/13/11/9/7);一级至六级伤残津贴=本人工资×(90%/85%/80%/75%/70%/60%);停工留薪期工资原工资福利待遇不变;丧葬补助金=当地社平工资×6;其他。
法律依据
《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:
一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:
一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额。
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不管有几个轻微伤,都不可以折算为一个轻伤。对于受害者的伤情为轻微伤的,侵权行为人不会被认定为犯了故意伤害罪。若是对具体几个轻微伤算轻伤依旧不清楚的,可以选择继续阅读这篇文章。
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具体挪用资金利息如何算
利息按挪用资金的6%归还。挪用资金罪不仅需要归还本金,而且需要缴纳6%的利息。挪用资金属于违法行为,需要承担一定的法律后果,除了归还挪用的款项,还会依法判处三年以下有期徒刑。具体挪用资金利息如何算,若对于此问题有不明白之处,可以阅读本文。
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