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交税是扣除五险一金后吗

#合理避税 最新修订 | 2024-12-25
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卢滨律师律师
卢滨律师律师
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态度好推荐!给我定制了解决方案,问题解决了
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回复很快擅长代理合理避税及多种案件
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律师解析
个税税是扣除五险一金后计算的。
但是额外补贴需要加入进行一起计算。
员工的补贴也是算入员工本月收入的一部分,应该纳入收入一起计算个人所得税
纳税人的工资、薪金所得,先行以每月收入额减除费用五千元以及专项扣除和依法确定的其他扣除后的余额为应纳税所得额,依照个人所得税税率表按月换算后计算缴纳税款,并不再扣除附加减除费用。
法律依据
《中华人民共和国个人所得税法》第二条
下列各项个人所得,应当缴纳个人所得税:
(一)工资、薪金所得;
(二)劳务报酬所得;
(三)稿酬所得;
(四)特许权使用费所得;
(五)经营所得;
(六)利息、股息、红利所得;
(七)财产租赁所得;
(八)财产转让所得;
(九)偶然所得。
居民个人取得前款第一项至第四项所得(以下称综合所得),按纳税年度合并计算个人所得税;
非居民个人取得前款第一项至第四项所得,按月或者按次分项计算个人所得税。
纳税人取得前款第五项至第九项所得,依照本法规定分别计算个人所得税。
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五险一金税前扣除比例
单位可以申请提高、降低住房公积金缴存比例或申请缓缴。单位可根据自身经济状况,申请提高住房公积金缴存比例,最高为单位和职工各15%。企业上一年度亏损,且职工月平均工资低于6060元的,可申请降低缴存比例,单位和职工最低不得低于各5%。
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劳动纠纷
交税是在扣除五险一金之后吗
在计算个人工资所得税时,需先从税前收入中减去5000元基本起征点,再扣除五险一金等专项扣除,以及可能的专项附加扣除和法定抵扣费用。最终,用剩余金额按相应税率计税并减去速算扣除数得出应纳税额。
1w浏览2024-06-20
交税是扣除五险一金后吗
计算个税时,应扣除五险一金后的实际收入。员工补贴也需纳入计税范畴,视为收入一部分。 首先去除每月五千元基本生活费,再扣专项扣除和其他支出,剩余部分按税率表逐月换算计税。不再重复扣除附加减除费用。
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劳动纠纷
1万工资扣除五险一金税后多少
以月平均工资1万元为例,扣除社保和个税后,每月净收入约为7454.3元。社保费用总计2223元,包括养老保险8%、医疗保险2%、失业保险0.2%和住房公积金12%。此外,还需支付个人所得税322.7元。因此,实际可得工资为10000元减去社保和个税,即7454.3元。
1w浏览2024-04-06
税前2w扣除五险一金税后多少
以月收入2万为例,缴纳五险一金后,应缴个税为:(20000-5000)25%-1005=2745元。计算公式为:个人税款=(总工资-社保公积金-5000)25%-1005。公民在进行民事行为时,应遵守法律规定,不得违背公序良俗。
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劳动纠纷
2w工资一个月扣除五险一金纳税多少
应纳所得税=(月收入-社保与公积金-起征点-法定额外支出-附加扣除)×税率-速算扣除数。本月收入20,000元,扣除社保与公积金后,应缴个税=(20,000-5,000)×25%-1,005=3,745元。即本月需缴纳3,745元个人所得税。
1w浏览2024-04-09
五险一金扣税吗
在我国,五险一金不需要缴纳税费。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。根据《个人所得税法》及其实施条例的规定,在符合规定的缴存比例和基数范围内,五险一金是不需要缴纳税费的。具体的规定和操作可能因地区和政策的不同而有所差异,建议咨询当地的税务部门或人力资源和社会保障部门,以获取准确的信息和指导。若是对五险一金扣税吗有疑问的,参考下文。
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劳动纠纷
工资两万扣除五险一金和税有多少钱
年度工资收入2万元,扣除五险一金和税费后,剩余金额取决于具体的扣除项目和税率。一般而言,扣除五险一金后,还需缴纳个人所得税,最终剩余金额会有所减少。具体数额需根据税法规定和个人情况计算。同时,公民应遵守法律法规,尊重社会公共利益和道德秩序。
1w浏览2024-05-07
五险一金税法扣除比例是多少?
1、养老保险:单位缴纳20%,个人缴纳8%。2、医疗保险:单位缴纳8%,个人缴纳2%。3、失业保险:单位缴纳0.7%,个人缴纳0.3%。4、公积金单位缴纳%,个人缴纳8%。5、工伤保险及生育保险个人无需进行缴纳。6、公积金: 单位:7%、 个人7%​。
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劳动纠纷
8000扣除五险一金剩多少
由于地域政策差异,五险一金的实际缴纳情况复杂,本文将以北京市政策为例进行说明。员工需承担:养老保险8%,基本医疗保险2%+3元大额医疗保险,失业保险0.2%,住房公积金12%。工伤和生育保险由公司承担。月薪8000元,五险一金费用为1779元,最终到手工资为6221元。
1w浏览2024-04-12
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