合同工资与实际不符,合同是否有效
最新修订 | 2024-10-16
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- 律师解析
-
合同工资与实际不符，不影响合同效力。
用人单位与劳动者签订劳动合同时，应当明确约定劳动报酬，劳动合同对劳动报酬约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。
实践中，经常有企业实行这样的做法：在劳动合同中与劳动者约定较低的工资标准，而在工作中发放较高的工资。用人单位之所以这样做，主要是想逃避法律规定的以工资为基数计算的缴纳社会保险费、计算加班费等责任。然而这种做法是不合法的。
如果有发放记录等证据证明企业发放的工资与劳动合同的工资不一致，一旦发生纠纷，仲裁机构和法院会支持以实际工资为准。出现这种情况时，劳动者一定要留心保留领取工资数额时的证据。
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
- 法律依据
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《劳动合同法》第十八条
劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。
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合同与实际不符合同还是否有效在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于合同与实际不符合同还是否有效,合同无效前提需要哪些的问题带来帮助。
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合同与实际不符,合同无效吗若契约与实际情况不符，应视为无效协议。无论问题源于签约前或后，如协议约定与现实有出入，有权向法院提起诉讼。若合同所述与事实有较大偏差，同样视为无效。劳动合同等商事法律行为必须基于诚信和使用欺骗、威胁等手段签订的劳动合同同样无效。
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合同与实际不符,合同无效吗若契约与实际情况不符，应视为无效协议。无论问题源于签约前或后，如协议约定与现实有出入，有权向法院提起诉讼。若合同所述与事实有较大偏差，同样视为无效。劳动合同等商事法律行为必须基于诚信和尊重，使用欺骗、威胁等手段签订的劳动合同同样无效。
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合同与实际不符合怎么办合同与实际不符合可以主张该合同无效。有下列情形之一的，协议应为无效：1、一方以欺诈胁迫手段订立合同，损害国家利益的;2、恶意串通损害国家、集体或者第三人利益的;3、以合法形式掩盖非法目的的;4、损害社会公共利益的;5、违反法律、行政法规的强制性规定的。
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合同与实际不符生效吗生效。一般来说，只要当事人具有完全的民事行为能力，经过平等协商自愿达成赔偿协议，并且该协议不违反法律、法规的强制性规定、不损害公共利益的，该协议应该就是有效的。
工资福利案件·常见问题
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合同工资与实际不符,合同是否有效
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合同与实际不符,合同无效吗
若契约与实际情况不符，应视为无效协议。无论问题源于签约前或后，如协议约定与现实有出入，有权向法院提起诉讼。若合同所述与事实有较大偏差，同样视为无效。劳动合同等商事法律行为必须基于诚信和尊重，使用欺骗、威胁等手段签订的劳动合同同样无效。
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借钱超过三年去法院起诉有效吗
[律师回复] 通常来讲，民间借贷产生纠纷后的诉讼时效，是固定为三年的。不过，即便超过了这三年再去起诉，也不能就直接说无效。
在这三年的时间范围内，如果您有向对方明确主张过自己的债权，像有聊天记录，或者通话录音之类的，能有力地证明您有催要过欠款，又或者对方曾经亲口承诺过要还款，那这种情况下，诉讼时效就会中断，然后会重新开始计算三年。
就算是已经超过了三年，要是在诉讼过程中，对方没有主动提出诉讼时效的抗辩，那法院也不会主动去审查时效方面的问题，您还是有很大可能能够胜诉的。
所以，到底有没有效可不能简单地一概而论，得综合考虑具体的证据以及实际的情况来判断。要是您发现自己的权益受到损害了，就最好赶紧通过法律途径去维护自己的合法权益，可别耽误了时间。
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盗伐林木刑事符合立案标准是多少
[律师回复] 盗伐林木罪的立案标准主要是以盗伐林木的数量作为关键依据。具体而言，盗伐森林或者其他林木时，立案的起点是2立方米至5立方米，或者幼树100至200株。在林区这种特定环境下，盗伐的一般掌握标准为1立方米至2.5立方米，或者幼树50至125株；而在非林区，盗伐的一般标准则是0.5立方米至1立方米，或者幼树25至60株。
当盗伐林木的数量接近上述规定的数量范围时，倘若还伴有其他恶劣情节，例如犯罪者屡教不改，或者实施了盗伐、哄抢国家重点保护的珍贵树木等行为，那么就应当予以立案追诉。此外，在判断是否构成盗伐林木罪时，不能仅仅依据盗伐的数量，还需要综合考量犯罪的动机、目的以及所采用的手段等多种因素。只有全面、细致地对这些因素进行分析和判断，才能准确地认定是否构成盗伐林木罪，从而维护森林资源的安全和合法权益。
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