加班没有加班工资违反劳动法吗
- 律师解析
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加班没有加班费是违法的。公司不付款的，有下列情形之一的，可以向当地劳动行政部门投诉或者申请劳动仲裁维权：
1、延长工作时间不受规定限制的;
2、发生自然灾害、事故或者因其他原因威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的;
3、生产设备、交通线路、公共设施故障，影响生产和公共利益，必须及时修复;
4、法律、行政法规规定的其他情形。
- 法律依据
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《劳动法》第四十一条
用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
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加班没有加班工资违反劳动法吗
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加班没有加班工资违反劳动法吗
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和加班没有加班工资违反劳动法吗相关的法律规定。
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劳动纠纷加班没有加班费违反劳动法吗
通常情况下，用人单位若违反劳动法规，剥夺劳动者应得的加班费，属于严重侵权。依据相关法律，雇主必须依法支付加班费。若雇主不履行规定，损害劳动者权益，劳动者有权要求其依法支付相应加班费用。
1w浏览2024-09-23
加班没有加班工资违反劳动法吗？
10w+浏览2024-02-26
不给加班费加班违反劳动法吗
强制加班却不支付加班费，这是违法的！《劳动法》规定得很清楚，用人单位必须给加班的员工支付薪酬。不给加班费，这不仅侵犯了劳动者的劳动报酬权，还是违法行为，不应该发生！劳动者要坚决维护自己的合法权益！
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劳动纠纷加班不给加班费违反劳动法吗
在加班时未能得到相应的加班薪酬，显然是与现行的劳动法规相违背的。雇主有责任依法安排劳动者进行适当的加班工作，并且支付恰当的加班报酬。如若雇主对此忽视或拒绝支付加班费用，那么劳动者便有权利捍卫自身的合法权益。这样的行为不仅严重侵犯了劳动者的应有权益，同时也对劳动法律秩序造成了极大的破坏。
1w浏览2024-09-28
加班没有加班工资违反劳动法吗
10w+浏览2024-03-03
加班没有加班费是否违反劳动法
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和加班没有加班费是否违反劳动法相关的法律规定。
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劳动纠纷加班没有加班费违反劳动法吗
天天晚上加班，没有明确的加班费，这样的做法是违法的，可以向当地劳动监察大队投诉。《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。
1w浏览2025-01-04
加班没有加班工资是否违反劳动法
10w+浏览2023-09-01
加班没有加班费是否违反劳动法
我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与加班没有加班费是否违反劳动法相关的法律方面知识。
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劳动纠纷加班没有加班工资违反劳动法吗
加班没有加班费是违法的。公司不付款的，有下列情形之一的，可以向当地劳动行政部门投诉或者申请劳动仲裁维权：
1、延长工作时间不受规定限制的;
2、发生自然灾害、事故或者因其他原因威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的;
3、生产设备、交通线路、公共设施故障，影响生产和公共利益，必须及时修复;
4、法律、行政法规规定的其他情形。
1w浏览2024-09-09
加班不给加班工资违反了
10w+浏览2024-02-29
加班没有加班费会不会违反劳动法
无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与加班没有加班费会不会违反劳动法相关的法律知识，希望能对您有帮助。
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劳动纠纷加班没有加班工资违反劳动法吗？
加班没有加班费是违法的。公司不付款的，有下列情形之一的，可以向当地劳动行政部门投诉或者申请劳动仲裁维权：1、延长工作时间不受规定限制的;2、发生自然灾害、事故或者因其他原因威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的。
1w浏览2025-05-17
加班没有加班费违反劳动法吗
10w+浏览2023-09-14
